Lumesse发布以集成人才管理为核心的新产品

• 两个提供完全集成的人才管理的产品系列将在2012年推出
• 给予客户业内最广泛的技术部署产品选择
• 附加的共享功能--社会合作、电子学习 - 也将在2012年推出

中國上海: 2011年10月13日 - Lumesse 已经于上周在美国举办的HRTech上公布，2012年年初将要发布的主要新产品版本,将会给客户带来无与伦比的技术部署战略选择，这些战略适用于覆盖整个招聘周期的集成化人才管理解决方案。这些完全国际化的版本将充分利用Lumesse多年来在人才管理和人才招聘领域发展的经验和资源。该战略将带来两个产品系列的大幅度扩展。

2012年2月，人才管理模块(如绩效管理、继任规划等模块）将加入Lumesse TalentLink，而2012年年底人才招聘将加入Lumesse ETWeb。这两款产品将立即受益于已经进一步提升的用户界面和强大的全新分析功能，此外还有2012年年底在社会合作和集成化学习管理等领域的共享新功能。[Lumesse将把在10月从Graphite收购的卓越、SaaS型学习管理技术完全集成到这两个产品线中。]

"我们将使各种规模的企业制定完全集成的人才管理战略变得更加简单便捷"，Lumesse首席执行官马修·帕克说，"首先，我们凭借创新、直观的用户体验，通过将我们的每个核心人才管理和人才招聘产品扩展到覆盖所有关键的功能领域，使创建一个覆盖整个招聘周期的完全集成的人才管理系统变得简单便捷。其次，我们使配置或定制我们的技术变得简单便捷--作为完全SaaS、托管式或现场解决方案--通过给予客户选择任何适合他们的产品的自由"。

"我们非常高兴能够看到Lumesse作出郑重承诺，要开发产品来满足全球客户的需求、增强用户体验和集成关键的新功能"，莎莉公司人力资源执行副总裁斯蒂芬·切罗内谈道。

在2012年Lumesse将给予客户前所未有的自由，在不损害功能性能或者定制或配置他们理想解决方案的能力的情况下，选择符合其特定业务需求、用户群体和技术偏好的人才管理战略。想要一个完全集成、可配置性强、基于纯粹SaaS（软件即服务）交付模式的人才管理系统的客户，可以选择12.0版的Lumesse TalentLink。该版本增加了人力资源核心、绩效管理和继任管理领域的强大功能。在薪酬管理和学习管理等领域的附加功能以及在入职和随之而来的劳动力管理领域的增强功能，将在每年3个版本的更新周期中加入。想要一个完全集成、可定制性强、基于托管式或现场（内部）基础设施的人才管理系统的客户，可以选择11版的Lumesse ETWeb。该版本增加了一个直观的全新用户界面、强大的全新报告和分析功能，以及一个更具可扩展性、以性能为导向的架构。此外，基于Lumesse在该领域无与伦比的全球经验，将来的版本将给Lumesse ETWeb带来强大的人才招聘功能。

这两款产品也将受益于与将在2012年推出的全新社会合作工具以及得到扩展的学习管理技术（在10月3日Lumesse从Graphite收购了这项技术之后）的集成。

"我们正聚集多年来在全球企业人才管理和人才招聘领域的专长，以提供高度集成化、功能性超强的产品以及最先进的Web 2.0用户体验"，Lumesse首席执行官马修·帕克补充道，"但增加的Lumesse extra是一个选择--不仅对于如何安装、部署和使用我们的技术，而且对于在各种规模的企业工作的全球多语言用户群体如何配置、集成和体验这些产品而言"。

Lumesse ETWeb 11.0 版

Lumesse ETWeb11.0版本将在2011年12月发布--关注于Lumesse承诺成为全球唯一的一家将人才管理本地化的全球性企业，这凭借的是扩展性能和可扩性，以及将用户使用率和满意度推向更高水平的变化，包括：

•用户体验大幅增强，这得益于一个全新的用户界面，这个用户界面更快捷、更易于使用、减少了学习时间，并促进了对Lumesse ETWeb功能的深入探索和有效利用。

•通过迁移到最新的服务器、操作系统和数据库技术，所有权成本降低，这受到平台投资的显著减少以及更高的性能和增强的可扩性的驱动。

•先进的、可配置性强且易于使用的报告和分析功能，该功能在各个全球业务结构之间提供真实、可操作的人才信息。

全新11版Lumesse ETWeb 用户界面的支持范围扩展到主要浏览器的不同版本，包括IE9、火狐6、Safari和Opera ，以及30多种语言，从而降低了在全球用户群体之间推出的难度。

Lumesse TalentLink12.0版

Lumesse TalentLink 12.0 版本将在2012年第一季度发布--标志着朝业界最强大和用户友好型的人才招聘系统迈出了一大步。该系统引进了完全集成的核心人才管理功能，包括绩效管理、核心的人力资源功能和继任规划。以真正的SaaS解决方案的方式交付，具有以用户为中心、基于应用程序和可配置性强的工作区，并连接到内置于智能手机的Lumesse移动应用程序，Lumesse TalentLink v12 再次提高了生产力水平、兼容性和在国际化人才管理中使用的简易性。v12提供的主要增强功能包括：

• 一个具有充分可配置性、全面的人力资源核心记录系统。该系统能捕获和显示--向得到授权的用户--每个员工的全部详细资料。
• 绩效管理和继任规划--相互之间完全集成，可通过Lumesse TalentLink的可配置、基于应用程序的工作区进行访问。这些工作区根据不同职能群体的需求而度身定制--HR、招聘人员、直线经理、员工等。
• 通过'Apply with LinkedIn'与LinkedIn的无缝集成， 从而能够提供一个更快速、更简单的职位申请流程，此外还有给Lumesse TalentLink已确立的人才招聘领先地位带来的许多其他增强功能。
• 强大、全面通行、交互式的组织结构图。这些结构图使选择单个员工资料和分析绩效计划情况等关键信息成为可能。此外还有一个全新的工作流程建模器。该建模器使管理员能够建立配置性强的人力资源流程。

关于Lumesse

Lumesse是唯一的一家将人才管理解决方案本地化的全球性企业。我们帮助世界各地的客户实施成功的本地化人才管理措施，在适当的地点、适当的时间识别、培养和发展适当的人选。我们的多元文化背景和公司意味着我们知道如何根据不同的个人和团队，提供以客户的工作方式来运行的人才解决方案，因为没有两个人、两家企业或两种文化是相同的。我们视差异为动力，而非障碍。

我们在全球70多个国家共有1,700家客户，这是因为他们认识到，努力、创新和价值的唯一来源就是人才。我们帮助客户释放和激发企业人才的潜能。我们的综合性人才管理解决方案全面、直观、可靠并且具有50多种语言版本，充分展示了国际化的特点。

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