人力资源分析

您可以信赖的数据

人力资源团队必须能够计算、检索、了解和分析关键的组织和职工总数度量来对业务提供支持。

我们的人力资源解决方案为您提供即时、可操作的情报，而不只是原始数据。有了一个一致性的中央数据库（由多个数据来源提供数据资料），这个强大的报告工具使得人力资源经理能够通过中央仪表板和图形视域来监测和报告所有的人才管理模块，提供对关键人力资源流程的详细洞察。

• 提前计划：利用对最佳招聘、继任和部署方案的洞察来支持长期的企业规划。
• 支持决策：查看特定群体或个别员工的详细信息，同时系统会自动关联数据并提出有关关键行动和下一步措施的建议。
• 直观您的数据：图形视图允许您通过一个交互式地图来突显全球或区域的成功和潜在问题。
• 更加明智地开展工作：通过访问所有人才管理领域的、广阔的度量和KPI库来训练团队，以做出明智的雇用、晋升和薪酬决定。
• 更加快速地工作：嵌入式分析和自动化警报引导管理人员进行快速的调整和持续的改进。
• 获取一个完整的画面：毫不费力地生成基于您现有数据的告知性组织结构图，或审查某个特定职位的人才渠道。
• 灵活的预设报告: 获益于最佳实践. 同时又能灵活配置的预设报告，譬如把潜能与绩效比较，或绩效与留任度比较的预设报告。

协同工作

人力资源分析与我们所有的 人才管理解决方案 无缝对接，帮助您产生实时，可靠并能赖以执行针对企业整体计划的人才数据。在此您更可以综合并汇报来自不同模块的数据，例如绩效管理，薪酬管理，技能与胜任力管理，职业发展与继任规划和学习管理等。

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