学习管理

让您的员工保持学习热情

适当的学习计划能让您满足您企业的技能和能力需求，使培训活动与个人和企业的目标，以及培训预算、企业资源达成一致。

我们的学习管理解决方案帮您基于明确的个人和企业需求，在您的工作场所创建和管理一个有效的学习文化。

• 赋予员工自由选择权力：自我管理一个个人发展计划，包括让您的员工能够自由选择符合确定培训需求的课程。
• 建立忠诚度：通过向员工体现出您对他们未来的投资，是出于对他们的足够重视来激励员工和确保他们的投入。
• 衡量成功：以基准来监测个人进度，确保员工、经理、人力资源和培训团队了解关键绩效指标。
• 简化流程：通过项目进度安排和自动答应功能, 减少行政工作，改善成本和质量控制，并通过成本中心费用分配来管理预算。

协同工作

学习管理与 绩效管理 和 技能与能力管理 协同工作，以从企业目标中映射出个人和组织的发展需求。学习管理与 职业和继任规划 形成互补，从而帮助您做出提升员工担任领导角色的明智决策。

Edvantage 集团 - 成就更多

基于我们最近对 Edvantage 的收购，Lumesse 现在可以为关心发展，成果的企业管理正式的、非正式的、混合式的或者网络式的学习课程。有了学习门户 "Learning Gateway" 我们扩展了学习系统功能，能支持不同大小的企业，帮助您成就更多。

Lumesse ETWeb - 激励型人才管理

学习管理可以用作一个独立的解决方案或作为一个综合性人才管理解决方案的一部分。了解Lumesse ETWeb如何能够帮助您变革您的企业。