Case studies
Wir sind stolz darauf, viele glückliche Kunden zu haben.
Unsere Sammlung von Case Studies wächst ständig und illustriert
unsere vielfältige Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. Egal ob
unsere Kunden Kosten reduzieren oder ihre Effizienz steigern
wollten, Bewerber mit speziellen Qualifikationen anwerben,
Leistungsträger an ihr Unternehmen binden oder mögliche
Investitionen in Talent Management überprüfen - hier finden Sie für
ganz verschiedene Anwendungsfälle echte Erfolgsgeschichten.
Sie können Ihre Suche nach Branche oder Talent Lösung
eingrenzen, PDF-Dateien ansehen oder herunterladen und Kundenvideos
anschauen.
BASF
Mit dem Talent Management System von Lumesse werden strategische Führungskräfteplanung und -entwicklung bei BASF transparent.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Weiterbildungsmanagement
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Chemie
Land: Weltweit
Mitarbeiter: 109.000
Bentley
Das Online Recruiting Portal von Bentley wird mit der Technik von Lumesse betrieben. Die Software hilft dabei administrative Arbeiten und Einstellungskosten zu verringern, sowie hoch-qualifizierte Talente auf der ganzen Welt zu rekrutieren.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Automobil
Land: UK
Mitarbeiter: 2.500
British Airways
Lumesse Talent Acquisition hilft British Airways dabei besser und schneller mit den Bewerbern in Kontakt zu treten. Dies spiegelt den Service wider, den Ihre Fluggäste Tag für Tag genießen.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Airline
Land: UK
Mitarbeiter: 40.000
Carl Zeiss AG
Die Carl Zeiss AG nutzt Lumesse Compensation Management um die Vergütung jedes Mitarbeiters zentral über ein System auszuwerten. Dies spart wichtige Zeit bei der Administration.
Lösung: Talent Management
Branche: Manufacturing
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 1.300
CNH
Lumesse hilft Case New Holland (CNH) dabei die eingehenden Bewerbungen zu managen und den Recruiting-Prozess zu modernisieren. Dies gibt der Personalabteilung mehr Zeit sich auf strategischere Themen zu fokussieren.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Manufacturing
Land: USA
Mitarbeiter: 10.000
Deloitte
Die Lumesse Talent Acquisition Lösung unterstützt das dezentral organisierte Team von Recruitern dabei, die besten Kandidaten zu finden. Sie eröffnet Deloitte auch neue Möglichkeiten, mit den eigenen Kunden zu arbeiten.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Consulting
Land: Österreich
Mitarbeiter: 3.000
Lufthansa
Lumesse hilft Lufhansa dabei einen Talent Pool für Führungskräfte über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg zu managen. Und das alles mit einer vollständigen SAP-Integration.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Airline
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 115.000
DHL Deutsche Post
Lumesse Talent Management hilft der Deutschen Post dabei Aufwände im HR-Bereich zu reduzieren und zielgerichtet Talente zu entwickeln und zu binden.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Logistik
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 424.000
Havi Logistics
Die Talent Management Lösung von Lumesse unterstützt die Durchsetzung systematischer HR Prozesse bei HAVI und reduziert den anfallenden Administrationsaufwand für die HR-Abteilung.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Compensation Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
- Weiterbildungsmanagement
Branche: Logistik
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 4.800
Infraserv
Mit der web-basierten Lumesse Talent Management Lösung hat Infraserv Höchst das Performance Management, die Weiterbildung und die Nachfolgeplanung verbessert.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
- Organigramme
Branche: Handel
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 2.700
LSG Sky Chefs
Lumesse Talent Management hilft dem Unternehmen LSG Sky Chefs dabei, Ihr weltweite Laufbahn- und Nachfolgeplanung einfacher zu gestalten und Vakanzen sehr schnell intern zu besetzten.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Compensation Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Handel
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 32.000
Mouchel
Mouchel senkt die Cost per Hire um mehr als 50% und verkürzt die Time to Hire um mehr als 65%. Die Talent Acquisition Lösung von Lumesse erfüllt alle Anforderungen von Mouchel an Recruiting und Talent Management.
Lösung: Integriertes Talent Management
- Talent Acquisition
- Performance Management
- Compensation Management
Branche: Consulting
Land: UK
Mitarbeiter: 10.000
Movenpick
Mövenpick Hotels & Resorts nutzt die Talent Management Lösung von Lumesse als Basis für das zentrale Personalmanagement und Mitarbeitertraining in der gesamten internationalen Organisation.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Hotellerie
Land: Schweiz
Mitarbeiter: 12.000
PwC
Der Wettbewerb um hochqualifizierte, dynamische Bewerber wird immer härter. PriceWaterhouseCoopers brauchte eine pro-aktivere Ansprache im Recruitment um die richtigen Kandidaten aus den Talent Pools in Zentral- und Osteuropa zu identifizieren und einzustellen.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Consulting
Land: UK
Mitarbeiter: 20.000
Prudential
Lumesse unterstützt den kulturellen Wandel bei Prudential. Das gemeinschaftliche Arbeiten soll ermöglicht und unterstützt werden. Die Erstellung von globalen Talent Pools zur Nachfolgeplanung hilft dem Unternehmen das Potential Ihrer Mitarbeiter besser zu Nutzen.
Lösung: Talent Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Finanzen
Land: Weltweit
Mitarbeiter: 10.000
PUMA
Lumesse hilft PUMA bei der Umsetztung der Unternehmensstrategie. Ziel ist es die weltweit begehrteste Sportlifestyle-Unternehmen zu sein. Und das mit Hilfe eines globalen Talent Managements.
Lösung: Talent Management
Branche: Handel
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 10.000
Solution: Talent
Management
• HR Management
• Performance Management
• Compensation Management
• Skills & Competency Management
• Career & Succession Planning
Industry: Retail
Country: Germany
Employees: 10,000 |
Sephora
Lumesse hat dem international tätigen Kosmetik-Hersteller Sephora dabei geholfen pro Jahr 250.000 € an Recruiting-Kosten zu sparen. Gleichzeitig wurde die interne Mobilität gesteigert und die Arbeitgebermarke gestärkt.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Handel
Land: Frankreich, Italien, Polen, Spanien
Mitarbeiter: 7.000
Siegwerk
Die Talent Management Lösung von Lumesse hilft Siegwerk dabei, durch Leistungsanerkennung und Nachfolgeplanung Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Compensation Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
- Weiterbildungsmanagement
- Organigramme
Branche: Chemie
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 4.400
Sligro
Die in den Niederlanden ansässige Slingro Food Group musste einige Vakanzen sehr schnell nachbesetzen. Mit Lumesse Talent Acquisition wurden in einem Jahr Mitarbeiter für mehr als 600 offene Positionen gefunden.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Handel
Land: Niederlanden
Mitarbeiter: 10.000
TUI
Auf Basis von der Lumesse Talent Management Lösung, die mit SAP voll integriert ist, hat TUI die strategische Personalentwicklung einführen können.
Lösung: Talent Management
- Personalmanagement
- Performance Management
- Skill & Kompetenz-Management
- Laufbahn & Nachfolgeplanung
Branche: Touristik- und Freizeitindustrie
Land: Deutschland
Mitarbeiter: 7.000
Virgin Atlantic
130.000 Bewerbungen auf nur 2.200 ausgeschriebenen Stellen! Virgin Atlantic nutzt Lumesse Talent Acqusition um die besten Talente zu finden.
Lösung: Talent Acquisition
Branche: Airline
Land: Weltweit
Mitarbeiter: 10.000