• Zwei  vollständig integrierte Talent Management  Lösungen ab 2012 im Portfolio
• Für Kunden bietet sich eine branchenweit einzigartige Technologie-Auswahl für Personal Management von einem Anbieter
• Social Collaboration, e-Learning  sind ebenfalls ab 2012 als gemeinsame Funktionalität verfügbar

HRTech, Las Vegas, 3. Oktober 2011 - Lumesse kündigt auf der HRTech in Las Vegas an, dass den Kunden bereits im Jahr 2012 wichtige neue Produkt-Updates bereitgestellt werden. Lumesse bietet seinen Kunden, weltweit einzigartig,  zwei integrierte Talent Management Lösungen, sowohl on-premise, als auch als SaaS Technologie an, die den gesamten Employment Lifecycle abdecken werden.

Lumesse bündelt das globale und lokale Know-How in Talent Management und Talent Acquisition in zwei internationalisierten Software-Versionen und schafft dadurch Synergien.

Die Produktstrategie ist auf zwei Produkte ausgerichtet, die alle Talent Management Anforderungen erfüllen. Lumesse TalentLink wird ab Februar 2012 um Talent Management Funktionalitäten erweitert, während Lumesse ETWeb im Laufe 2012 Talent Acquisition Funktionalitäten erhält. Beide Produkte verfügen sowohl über neue leistungsstarke Analysefunktionen, als auch über eine verbesserte und intuitivere die Benutzeroberfläche.

Lumesse wird nach der der Übernahme von Edvantage am 3. Oktober, die Saas-basierte e-Learning Management Technologie vollständig in beide Produktlinien integrieren.

"Wir werden das Leben für Unternehmen jeder Größe um einiges einfacher machen, indem wir unsere Talent Management Software weiterentwickeln", sagt Matthew Parker, CEO bei Lumesse: "Durch die Erweiterungen unserer Talent Management und Talent Acquisition Produkte um wichtige Funktionalitäten können unsere Kunden noch einfacher eine vollständig integrierte Talent Management Landschaft mit unserer Software unterstützen, die den gesamten Employment Lifecycle abdeckt und ein innovatives, wie intuitives Nutzererlebnis bietet. Zum anderen machen wir es einfach unsere Technologie zu konfiguieren und anzupassen, ob als vollwertige SaaS Lösung, gehosted oder vor Ort. Bei uns kann der Kunde wählen, was seine Anforderungen am besten erfüllt."

"Wir freuen uns, dass Lumesse ein solch starkes Engagement bei der Entwicklung seiner Produkte zeigt, um weltweit die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen und wesentliche neue Funktionen zu integrieren." , sagt Stephen Serrone, Executive Vice President, Human Resources bei Sara Lee Coperation.

Lumesse´ Kunden können ab 2012 eine Talent Management Software aus dem Portfolio wählen, die auf ihre spezifischen geschäftlichen Anforderungen, Benutzergruppen und Technologie Vorlieben ausgerichtet ist, ohne Kompromisse bei der Funktion oder der Anpassung und Konfiguration,  hinnehmen zu müssen, ganz nach Ihren Anforderungen.

Lumesse TalentLink ist eine vollständig integrierte, konfigurierbare Talent Management Software auf Basis von SaaS (Software as a Service), die den Kunden in Version 12.0 zusätzliche leistungsstarke Funktionen im Bereich HR, Performance Management und Nachfolgeplanung bietet. Weitere Funktionen in Bereichen wie Compensation Management und e-Learning Management und erweiterte Funktionalitäten im Onboarding und Contingent Workforce Management, werden in einem drei-Releases-pro-Jahr Zyklus hinzugefügt werden.

Lumesse ETWeb ist eine vollständig integrierte, stark anpassbare Talent Management Software, die gehosted oder vor Ort (in-house) angeboten wird. Die Version 11 bietet eine intuitive, neue Benutzeroberfläche, leistungsfähige neue Reporting- und Analysefunktionen und eine besser skalierbare, performance-orientierte Architektur. Darüber hinaus wird eine zukünftige Version von ETWeb um Talent Acquisition Funktionalitäten erweitert, mit denen Lumesse bereits weltweit Erfahrungen hat.

"Wir verfügen über eine langjährige Kompetenz in globalen, unternehmensweiten Talent Management und Talent Acquisition und bieten unseren Kunden integrierte, hochfunktionelle Produkte mit einem State-of-the Art Web 2.0 Benutzererlebnis.", fügt Matthew Parker, CEO bei Lumesse hinzu: "Aber nur bei Lumesse hat der Kunde die Wahl: nicht nur bei der Installation, der Entwicklung und dem Zugang zu unserer Technologie, sondern auch in der Art und Weise, wie die Produkte konfiguriert, integriert und erlebt werden in globalen, mehrsprachigen Benutzergruppen, in Unternehmen jeder Größe."

Lumesse ETWeb Version 11.0

Lumesse ETWeb Version 11 - ab Dezember 2011 - basiert auf dem Lumesse Versprechen, der einzige globale Anbieter von Talent Management zu sein, das auch lokale Besonderheiten abdeckt. Mit erweiterter Performance und Skalierbarkeit und Änderungen, die eine höhere Akzeptanz und Zufriedenheit erzeugen,::

• Ein wesentlich verbessertes Benutzererlebnis durch eine neue Benutzeroberfläche, die schneller und einfacher zu bedienen ist, Lernzeit reduziert und Erforschung und effektive Nutzung der Funktionalitäten von Lumesse ETWeb fördert.
• Verrringerung  von Betriebskosten durch signifikante Reduktion von Hardware Investitionen, mit höherer Leistung und höherer Skalierbarkeit kombiniert durch die Migration auf die neusten Server, Betriebssysteme und Datenbank Technologien.
• Erweiterte, hochgradig konfigurierbare und dennoch einfach zu bedienende Reporting- und Analysefunktionen, die echte, verwertbare Talent Intelligenz in globalen Unternehmensstrukturen liefern.

Die neue Lumesse ETWeb Version 11 UI erweitert die Unterstützung für die wichtigsten Browser Varianten, einschließlich IE, FireFox, Safari und Opera, und um mehr als 30 Sprachen, zur Vereinfachung des Rollouts in globalen Organisationen.

Lumesse TalentLink Version 12

Lumesse TalentLink Version 12 - ab Q1 2012 - integriert  zentrale Talent Management Funktionen einschließlich Performance Management, HR Kernfunktionen und Nachfolgeplanung in  eine der branchenweit leistungsstärksten und benutzerfreundlichsten Talent Acquistion Softwarelösungen.

Kunden erhalten eine echte SaaS-Lösung mit benutzerfokussierten, App-basierten und konfigurierbaren Workspaces. Durch die Anbindung des  Lumesse Mobile App für Smartphones, ist Lumesse TalentLink v12 wieder einmal Maßstab für Produktivität, Kompatibilität und Benutzerfreundlichkeit im internationalen Talent Management. Die wichtigsten Erweiterungen in Version 12 bieten Ihnen unter anderem:

• Ein vollständig konfigurierbares, umfassendes HR Kernsystem zur Datenerfassung, welches vollständige Angaben über jeden Mitarbeiter für autorisierte Benutzer erfasst und zeigt.
• Performance Management und Nachfolgeplanung - jeweils vollständig miteinander integriert und nutzbar durch Lumesse TalentLink's konfigurierbaren, app-basierten Workspace, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen - HR, Recruiter, Vorgesetzte, Mitarbeiter etc.
• Nahtlose Integration mit LinkedIn durch 'Apply with LinkedIn' um eine schnelleren, einfachereren Bewerbungsprozess zu bieten, sowie viele weitere Verbesserungen für Lumesse TalentLink's etablierte Talent Acquisition Lösung.
• Leistungsstarke, voll navigierbare, interaktive Organigramme, welche es erlauben die Auswahl der einzelnen Mitarbeiterprofile und Analyse der wichtigsten Informationen, wie Performance-Plan Status zu selektieren, ebenso wie ein neuer Workflow-Modeler , mit dem Administratoren spezifisch konfigurierte HR-Prozesse erstellen können.