• Performance Management

    Setzen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter frei

Ist es einfach für Sie, Ihre Top-Talente zu erkennen und entsprechend zu honorieren? Die Lumesse Performance Management Software stellt sicher, dass Verantwortliche sowohl über aktuelle Daten zu den Leistungen als auch über klare Handlungsempfehlungen für Ihre Mitarbeiter verfügen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Mitarbeiter erhalten ein aussagekräftiges Feedback zu ihren Fortschritten, und die gesamte Organisation verfügt über eine benutzerfreundliche und effektive Lösung.

Lumesse bietet Performance-Management-Lösungen für Unternehmen, die schnell und einfach Zugriff auf Online-Schulungen benötigen, eine Vielzahl von Tools zur Inspiration, Motivation und Förderung ihrer Mitarbeiter einsetzen möchten sowie an Optionen für das Performance-Monitoring mit klaren, präzisen Reports interessiert sind. 

Durch die Vorteile für Mitarbeiter, Vorgesetzte und das gesamte Unternehmen ist es mit unseren Lösungen einfach, die Produktivität zu steigern, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern sowie einen höheren Umsatz zu erzielen.

Performance-Management-Lösungen von Lumesse

Performance Management ist mehr als nur die reine Zielvorgabenmessung. Es geht darum, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und sie zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Die Performance-Management-Lösungen von Lumesse bieten Tools und Einblicke, mit denen Verantwortliche ihre Mitarbeiter begeistern, ihr Bestes zu geben. Durch die Ermittlung der Leistungsniveaus und besondere Vergütungen der Mitarbeiter kann sich das Management-Team darauf verlassen, dass alle Mitarbeiter auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind.

Die Vorteile der Performance-Management-Lösungen

Finden Sie heraus, wie Ihr Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte von einem Performance-Management-System profitieren können.

Die Vorteile für Mitarbeiter

  • Mit einer verbesserten beruflichen Leistung zu größerem Selbstvertrauen
  • Klare Verantwortlichkeiten
  • Klarheit darüber, was erwartet und wie gute Arbeit entlohnt wird

Vorteile für Führungskräfte

  • Vermindert interne Konflikte
  • Sichert die Effizienz und Konsistenz
  • Performance Management unterstützt Führungskräfte bei Problemen mit der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Die Vorteile für das Unternehmen

  • Verbesserung des Geschäftsergebnisses
  • Engagiertere Mitarbeiter
  • Steigerung der Produktivität

Lumesse bietet eine vollständige Lösung für das Performance Management Ihrer Mitarbeiter.

Die Funktionen der Performance Management-Lösung von Lumesse

Planen Sie für heute, für morgen und für die Zukunft

Erstellen Sie einen Entwicklungsplan. Egal ob es sich um die Zielvorgaben für die derzeitige Tätigkeit oder um eine neue, herausfordernde Position handelt – es ist wichtig, die erforderlichen Schritte und Kompetenzen klar zu erkennen, um in einem Unternehmen voranzukommen.

 

Wählen Sie die für Sie passende Review-Methode aus

Egal, für welche Art des Reviews Sie sich entscheiden (360 Grad, vierteljährlich, jährlich, formal oder eine Mischung daraus): Lumesse ETWeb bietet Ihnen die Möglichkeit, den für Ihre Organisation geeigneten Performance-Prozess ganz flexibel zu organisieren.

Erfolgreiche Karrierelaufbahnen, engagierte Mitarbeiter & ein besseres Geschäftsergebnis

Mitarbeiterfluktuation kostet Geld. Daher ist die Karriereplanung sowohl im Interesse der Mitarbeiter als auch des Unternehmens. In Organisationen, die ihren Mitarbeitern keine Karrierechancen aufzeigen, bringen sich die Mitarbeiter weniger ein und sind weniger motiviert, was zu einer höheren Mitarbeiterfluktuation führt. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung. Durch regelmäßiges Feedback zu ihren Zielsetzungen geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Leistungen nachzuvollziehen und versetzen sie so in die Lage, ihren beruflichen Werdegang gezielt voranzutreiben. Die richtige Performance-Management-Lösung unterstützt die Personalabteilung bei der Einhaltung regionaler Anforderungen, gibt eindeutig definierte Performance-Workflows vor und ermöglicht formelle und informelle Anerkennungsprogramme.

Leistung honorieren

Stellen Sie sicher, dass die Leistung Ihrer Mitarbeiter im Verhältnis zu der Vergütung steht, indem Sie erreichte Ziele mit Bonuszahlungen honorieren. Lumesse ETWeb verknüpft die Vergütung mit dem Erreichen von persönlichen, Team- und Unternehmenszielen, um Mitarbeiter zu motivieren und zu honorieren sowie um Talente zu fördern.