Bewerbermanagement

Sparen Sie Zeit und gewinnen Sie bessere Kandidaten

Personalmanager wissen, wie viel Zeit, Geld und Energie verloren gehen, wenn aus Hunderten von Bewerbungen die besten herausgefiltert werden müssen. Für die Kandidaten kann ein langsamer Auswahlprozess ebenso frustrierend sein. Ein schnelleres und transparentes Verfahren hingegen wirkt sich äußerst günstig auf Ihre Arbeitgebermarke aus.

Mit unseren Talent Acquisition Lösungen können Sie Ihre Auswahlprobleme beheben: Bewerber nehmen Sie positiv wahr, und Sie verkürzen die Zeit zwischen Bewerbung und Einstellung. Damit ermöglichen Sie der Personalabteilung bessere Entscheidungen, während die örtlichen Beschäftigungsgesetze eingehalten werden.

• Der erste Eindruck zählt: Führen Sie Ihre Einstellungsverfahren mit Objektivität, Tempo und Transparenz durch. Damit hinterlassen Sie einen guten Eindruck bei den Kandidaten und kommen eventuellen Gegenangeboten zuvor.
• Qualität statt Quantität: Personalmanager und Vorgesetzte müssen weniger Zeit auf Bewerbungsgespräche verwenden - Sie können die Kandidaten, die den vordefinierten Einstellungskriterien entsprechen oder diese übertreffen, schneller identifizieren und durch das System schleusen.
• Kooperation: Alle Beteiligten arbeiten im selben System, d. h. Gesprächszeiten können leichter reserviert werden, und das Feedback ist für alle sichtbar.
• Pflegen Sie Potenzial: Sorgen Sie dafür, dass gute Kandidaten, die Sie aktuell nicht einstellen können, in Zukunft wieder berücksichtigt werden.
• Fokus auf dem Wesentlichen: Reduzieren Sie die administrativen Aufgaben des Einstellungsverfahrens, z. B. Beantwortung von Anfragen, Einhaltung von Diversitätsbestimmungen, Gesprächsmanagement und -beurteilung, auf ein Minimum. So können Sie sich intensiver auf die wichtigsten Faktoren konzentrieren: die besten Kandidaten.

Unsere Talent Acquisition Produkte

Lumesse TalentLink

Funktionsreiche SaaS-Lösung, ideal für internationale Unternehmen. Sie ist einfach in der Umsetzung, lässt sich nahtlos in Ihre bereits bestehenden Systeme integrieren und entspricht strengsten Datenschutzbestimmungen. Mit einfach zu konfigurierenden Apps (Anwendungsmodulen) können Sie personalisierte Arbeitsbereiche einrichten, die an Ihre Arbeitsweise angepasst sind. Lumesse TalentLink unterstützt zahlreiche Sprachen und alle Einstellungsverfahren innerhalb unterschiedlicher Businessmodelle.
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Ideal für große Unternehmen: Lumesse i-GRasp unterstützt Unternehmen von der Gestaltung Ihrer Karriere-Website bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter - diese Lösung steht in zahlreichen Sprachen zur Verfügung und lässt sich überall auf der Welt schnell und zuverlässig umsetzen.
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