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Ein gutes Performance Management System motiviert die Mitarbeiter, und sie zeigen sich engagierter bei Leistungsbeurteilungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Human Resources DirectorTÜV Rheinland Group Asia

Performance Management

Schaffen Sie eine leistungsorientierte Kultur

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch ansprechende Bonusprogramme und zeigen Sie ihnen, wie sinnvoll ihre Arbeit ist und welchen Beitrag sie zum Gesamtbild des Unternehmens und zu ihrer eigenen Karriere leisten.

Unsere Performance Management Lösung gibt Mitarbeitern, Managern und Personalteams die Werkzeuge und das Wissen, mit denen sie Spitzenleistungen erreichen können, ohne die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren.

  • Produktiver arbeiten: Gleichen Sie die Zielvorgaben für Mitarbeiter, Teams und Manager aus allen Funktionen und Abteilungen mit denen des Unternehmens ab.
  • Gewinner auf allen Seiten: Gestalten Sie die Leistungsbeurteilung flexibel und intuitiv, so dass Vorgesetzte weniger Verwaltungsaufwand haben und Mitarbeiter motivierter sind.
  • Ein kompletter Überblick: Nutzen Sie unser 360-Grad-Feedback Modul: Vergleichen Sie die Selbsteinschätzung Ihrer Mitarbeiter mit der Wahrnehmung anderer und erstellen Sie so genauere Beurteilungen.
  • Erfolgsmanagement: Setzen Sie messbare Ziele, beurteilen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter und geben Sie deutliche Anreize zur Verbesserung.
  • Bessere Entscheidungsfindung: Liefern Sie der Geschäfts- und Personalleitung globale Überblicke und detaillierte Informationen zu Standorten, Teams und Einzelpersonen.
  • Angemessene Belohnung: Ermitteln Sie hervorragende, annehmbare oder schlechte Leistungen und reagieren Sie mit den angemessenen Belohnungen oder entsprechenden Korrekturmaßnahmen.

Übergreifend arbeiten

Unsere Performance Management Software arbeitet nahtlos mit der Laufbahn- & Nachfolgeplanung zusammen. So können Sie Mitarbeiter identifizieren, die für eine Führungsrolle bereit sind oder konkreten Weiterbildungsbedarf haben. Und durch die Kombination mit Compensation Management stellen Sie eine sichtbare Verbindung zwischen individuellen Leistungen und den Gehalts- und Bonuspaketen insgesamt her.

Lumesse ETWeb - inspiring talent management

Performance Management kann allein stehend oder als Teil einer integrierten Talent Management Lösung verwendet werden. Erfahren Sie, wie Lumesse ETWeb Ihnen hilft, Herausforderungen zu meistern.