Vi blev overbevist af Lumesses værdi og enestående produktegenskaber inden for HR metrisk og grafisk rapportering.
HR ManagerNeo Derm
HR-styring
Bedre HR-beslutninger
Præcise, opdaterede HR-oplysninger muliggør effektiv planlægning
af alle HR-aktiviteter. Vores HR-løsning opsamler og konsoliderer
medarbejder- og stillingsdata på tværs af applikationerne, såsom
lønregnskab og udviklingsstyring, hvilket frembringer præcise,
opdaterede oplysninger, der beror mindre på dataindtastninger og
indeholder færre fejl.
Lumesse HR-styring giver dig mulighed for at se enkeltpersoner
eller grupper på en enten stillings- eller funktionsorientere måde.
Du kan visualisere alternative, organisatoriske strukturer og flere
rapporteringsforhold. Du kan også frembringe omfattende og visuelt
tiltrækkende rapporter, omhandlende alt fra hele organisationen til
en lille afdeling, omkring faktorer, såsom procentandel af
diversity ansættelser, sprogkundskaber eller ansættelsestid.
Lumesse HR-styring giver dig mulighed for, at:
- Reducere omkostningerne: Forbedre
effektiviteten ved hjælp af en centraliseret database indeholdende
fuldstændige medarbejderprofiler.
- Sikrer korrekte data: Indhent data fra
eksisterende systemer (SAP, PeopleSoft, Oracle osv.) via
standardbrugerflader.
- Spare tid: Accellerer HR-proceser via
automatiserede arbejdsgange og opgavebaserede påmindelser.
- Skab overblik: ved at give lederne et
øjebliksbillede over enkeltpersoner og grupper på tværs af
funktioner og fysiske placeringer.
- Overhold lovkrav: Sørg for at overholde
globale og regionale lovkrav.
- Tage bedre beslutninger: Giv mere præcise
oplysninger og fleksibel rapportering
- Selvbetjening: Styrk lederen og de
medarbejdere, der anvender systemet, via avancerede, sikrede
selvbetjeningsfunktioner.
Arbejde sammen
HR-styring er integrerbart med HR-rapporter og -analyser så det er
lettere at planlægge og følge alle dine HR- og talentrelaterede
aktiviteter.
Lumesse ETWeb - Inspirerende talent management
Oplev, hvordan Lumesse ETWeb kan
hjælpe dig med at transfomere din organisation.