Med et ordentligt performance management system motiveres medarbejderne, og de bliver mere engagerede i bedømmelser og udvikling
HR DirektørTÜV Rheinland Group Asia
Performance Management
Opbyg en præstationskultur
Indgyd formål i medarbejderne, og opbyg motiverende
belønningsprogrammer ved at vise folk, hvordan deres arbejde
bidrager til helheden og til deres egne karrierer.
Vores Performance Management løsning giver medarbejdere, ledere
og HR-teams de værktøjer og den viden, de skal bruge, så alle kan
yde deres bedste, mens fokus forbliver på klare virksomhedsmål.
- Bliv produktiv: Indret individuelle
medarbejderes, teams' og lederes mål med strømmende,
organisatoriske mål på tværs af funktioner og afdelinger.
- Win-Win: Implementér en fleksibel, intuitiv
gennemgangsproces, der er let at administrere for mellemlederne, og
som øger medarbejdernes engagement.
- Øg udbredelsen af brugere : Flere forskellige
sprog, web-baseret adgang gør det let for medarbejderne, hvor end
de er.
- Bedre beslutningstagning: Giv den øverste
ledelse og HR-ledelsen både det fulde overblik. og spor ind på
status og mål af din præstation fra hvert sted, team og
enkeltpersoner.
- De rigtige belønninger: Identificér præcis
hvordan medarbejdere præsterer mod deres mål og beløn dem
tilsvarende.
Arbejde sammen
Vores Performance Management software arbejder gnidningsløst
sammen med Karriere- og
efterfølgerplanlægning, hvilket hjælper med at identificere
personer, der er klar til en lederrolle, eller som har særlige
udviklingsmæssige behov. Og ved intregration med Kompensationsstyring kan du skabe en
synlig forbindelse mellem enkeltpræstationer og dine samlede løn-
og bonuspakker.
Lumesse ETWeb - inspirerende talent management
Performance Management kan bruges som stand-alone-løsning eller
som en del af en integreret talent management-løsning. Oplev,
hvordan Lumesse ETWeb
kan hjælpe dig med at transfomere din organisation.