Home

Med et ordentligt performance management system motiveres medarbejderne, og de bliver mere engagerede i bedømmelser og udvikling
HR DirektørTÜV Rheinland Group Asia

Performance Management

Opbyg en præstationskultur

Indgyd formål i medarbejderne, og opbyg motiverende belønningsprogrammer ved at vise folk, hvordan deres arbejde bidrager til helheden og til deres egne karrierer.

Vores Performance Management løsning giver medarbejdere, ledere og HR-teams de værktøjer og den viden, de skal bruge, så alle kan yde deres bedste, mens fokus forbliver på klare virksomhedsmål.

  • Bliv produktiv: Indret individuelle medarbejderes, teams' og lederes mål med strømmende, organisatoriske mål på tværs af funktioner og afdelinger.
  • Win-Win: Implementér en fleksibel, intuitiv gennemgangsproces, der er let at administrere for mellemlederne, og som øger medarbejdernes engagement.
  • Øg udbredelsen af brugere : Flere forskellige sprog, web-baseret adgang gør det let for medarbejderne, hvor end de er.
  • Bedre beslutningstagning: Giv den øverste ledelse og HR-ledelsen både det fulde overblik. og spor ind på status og mål af din præstation fra hvert sted, team og enkeltpersoner.
  • De rigtige belønninger: Identificér præcis hvordan medarbejdere præsterer mod deres mål og beløn dem tilsvarende.

Arbejde sammen

Vores Performance Management software arbejder gnidningsløst sammen med Karriere- og efterfølgerplanlægning, hvilket hjælper med at identificere personer, der er klar til en lederrolle, eller som har særlige udviklingsmæssige behov. Og ved intregration med Kompensationsstyring kan du skabe en synlig forbindelse mellem enkeltpræstationer og dine samlede løn- og bonuspakker.

Lumesse ETWeb - inspirerende talent management

Performance Management kan bruges som stand-alone-løsning eller som en del af en integreret talent management-løsning. Oplev, hvordan Lumesse ETWeb kan hjælpe dig med at transfomere din organisation.