Paris, 5 janvier 2012 - Gazprom Marketing & Trading (GM&T), acteur de premier plan dans la commercialisation et la vente de matières premières (gaz, pétrole, charbon…), a mis en place Lumesse TalentLink. Objectif : accompagner l'accroissement des ressources de GM&T au niveau mondial, et attirer des experts hautement qualifiés.

GM&T a recruté plus de 220 salariés l'an passé. La solution Lumesse va contribuer à rationaliser le processus de recrutement, à mesurer l'efficacité des cabinets de recrutement partenaires et à optimiser ses dépenses.

Constituer un réservoir de talents durable et valoriser la marque employeur

L'implémentation de Lumesse TalentLink a d'ores et déjà permis à GM&T d'améliorer son expérience candidat. Disposer d'une base de données centralisée pour les candidatures donne à l'équipe en charge du sourcing une plus grande visibilité des recrues potentielles et améliore la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

Alistair Milnes, Responsable du Recrutement chez GM&T, commente : « Par rapport à la plupart de nos concurrents, nous embauchons rapidement, et ceci dans tous les services de l'entreprise. Nous avons des objectifs de croissance ambitieux, aussi est-il essentiel pour nous de disposer d'une plateforme de recrutement efficace et d'une marque employeur forte pour faciliter l'identification et le recrutement des meilleurs candidats. »

Lumesse TalentLink va permettre de constituer de futurs viviers de talents. Non seulement GM&T reçoit un grand nombre de candidatures spontanées, mais la recherche de candidats disposant de compétences techniques rares nécessite un suivi du parcours de ces talents, afin de pouvoir les solliciter pour de futurs postes. L'an passé GM&T a traité 4500 CV de diplômés, grâce à la solution de recrutement, et compte augmenter le nombre de candidatures traitées en 2012.

Une plus grande autonomie et une baisse importante des dépenses de recrutement

Cat Fawcett, en charge des agences de recrutement partenaires de GM&T, ajoute : «  Nous avons réduit le nombre de cabinets de recrutement avec lesquels nous travaillons. Mais nous devons aussi nous assurer que celles-ci obtiennent des résultats à la hauteur de nos attentes. La solution de Lumesse nous permet de mesurer l'efficacité de chacune et la qualité des candidats proposés. Avec Lumesse, les managers sont beaucoup mieux informés et peuvent suivre les différentes étapes du processus de candidatures. Tout cela nous facilite la vie au quotidien. Notre ancien système manuel était basé sur le tout papier, ce qui prenait un temps monstrueux, ne serait-ce que pour faire le tri dans les candidatures. »

La solution Lumesse TalentLink va s'intégrer avec les systèmes RH et financiers existants de GM&T.

Matthew Parker, PDG de Lumesse, conclut : « Les entreprises en pleine expansion comme Gazprom Marketing & Trading s'arment de solutions technologiques RH solides pour accompagner leur stratégie groupe. Travailler avec GM&T sur ce projet à l'échelle internationale, démontre à nouveau notre capacité à livrer une solution efficace et à haute valeur ajoutée ».

A propos de Gazprom Marketing & Trading

Gazprom Marketing & Trading est une filiale du groupe énergétique Gazprom qui détient 17% des réserves de gaz naturel au monde et 70% des réserves en Russie. Le siège de GM&T se trouve à Londres et a été créé en 1999 pour gérer toutes les activités commerciales et marketing de Gazprom dans les marchés libéralisés d'Europe.

GM&T possède des filiales à Houston, Paris, Singapour, Berlin et Manchester, GM&T commercialise la plupart des énergies que sont le pétrole, le gaz, le charbon, GPL, énergie thermique et thermodynamique ainsi que des produits dérivés du pétrole. GM&T vend des produits financiers sur plusieurs marchés boursiers depuis 2006 dont ceux de Londres, Singapour et de Houston.