Gestion de la Performance

Encourager la performance - Mesurer la réussite

Eclairer chacun sur le sens de sa mission, fixer des objectifs mesurables et réalistes, garantit une meilleure acceptation des plans de performance de la part de vos salariés et, par conséquent, un engagement renforcé. Créez une culture de la performance en alignant les objectifs individuels sur la stratégie du groupe : ainsi  chacun comprend en quoi il participe à la croissance de l'entreprise et à son propre avancement professionnel.

Notre système de Gestion de la Performance offre à chacun, salariés, managers et RH, les moyens  de travailler plus efficacement, de mieux comprendre les attentes de chaque partie prenante tout en prenant en compte la stratégie de l'entreprise.

• Transparence et motivation : fixez des objectifs réalistes et facilement mesurables vous garantit plus d'engagement de la part de vos salariés, une meilleure compréhension de leur rôle et ce que leurs managers attendent d'eux. Vous instaurez progressivement une culture de la performance.
• Cohérence et alignement : alignez vos objectifs individuels et collectifs sur la stratégie de l'entreprise pour garantir que chacun poursuive les mêmes buts.

• Des décisions plus objectives : fournissez à vos équipes RH et à vos dirigeants des informations sur la performance individuelle ou globale pour prendre les décisions qui s'imposent en termes de rémunération, d'évolution de carrière ou de formation.

• Des revues de performance simplifiées : vous n'avez qu'à vous connecter à l'outil pour modifier rapidement le statut d'avancement des plans de performance, remplir l'évaluation des résultats et obtenir des reportings consolidés sur la performance de vos équipes.

• Récompenser le mérite : identifiez vos collaborateurs qui atteignent leurs résultats, ceux qui sont les plus performants et récompensez-les en conséquence.

La performance, moteur de la gestion des talents

La solution de Gestion de la Performance s'intègre parfaitement au module Carrières & Plans de succession de façon à identifier les individus pressentis pour occuper les futurs postes de direction ou nécessitant des formations pour acquérir des compétences nécessaires à leur mobilité. Nous vous conseillons d'intégrer ce module à notre outil de Rémunération. De nombreux clients ont fait ce choix pour établir un lien visible entre les performances individuelles et les packages de rémunération.

ETWeb, notre solution intégrée de gestion des talents

La solution Gestion de la Performance peut être utilisée de façon autonome ou dans le cadre d'une solution de gestion des talents intégrée. Découvrez comment ETWeb vous aide à optimiser vos processus RH.