La proposition de Lumesse était la plus adaptée pour mettre en œuvre notre approche par filières-compétences de la gestion des talents. Déployer une solution aussi large à l’international était un vrai défi.

Direction des Ressources HumainesPSA Peugeot Citroën

Evaluation & Compétences

Identifier les compétences. Révéler les talents.

Vos talents constituent une force vive, un avantage compétitif qu'il faut préserver et entretenir précieusement. Chaque entreprise a des postes clés différents. Savez-vous quelles sont les compétences stratégiques au sein de votre organisation ? Disposez-vous en interne des ressources nécessaires pour réaliser la stratégie actuelle et future de votre entreprise ?

La solution Lumesse Evaluation & Compétences vous aide à identifier les individus qui disposent des qualifications, des compétences, de l'expérience et du savoir-être dont vous avez besoin. Vous pouvez planifier le développement, selon les désirs d'évolution professionnelle de vos salariés mais aussi au regard des besoins de l'entreprise.

Identifier talents et compétences : grâce à notre moteur de recherche intégré, localisez facilement les salariés et compétences clés, les collaborateurs expérimentés, les connaissances transférables.
Assurer le développement : proposez des recommandations de formation basées sur les besoins réels en compétences.
Créer des référentiels : vous pouvez construire vos propres référentiels de compétences ou utiliser le catalogue existant récapitulant 400 compétences dans 18 domaines clés. Vous pourrez ainsi gérer et suivre les profils définis comme clés.
Anticiper les gaps de compétences : planifiez les promotions et la mobilité interne en lien avec les aptitudes des salariés et les prévisions de développement de l'entreprise. Anticipez les éventuels gaps de compétences pour les prévenir en proposant dès à présent des formations adaptées.
Renforcer les viviers managériaux : renforcez vos compétences managériales, identifiez parmi vos talents actuels ceux qui demain pourraient occuper des postes de direction.
Encouragez la mobilité internationale : les mutations et détachements à l'étranger enrichissent les salariés de nouvelles compétences, identifiez ceux qui sont désireux de se lancer dans ce type d'aventure professionnelle. Proposez-leur, par exemple des formations linguistiques si nécessaire.

Lumesse ETWeb

Lumesse ETWeb est une solution intégrée de gestion des talents idéale pour les groupes internationaux. La solution peut être internalisée chez le client ou hébergée dans les data centers Lumesse. L'interface utilisateur est intuitive, attractive. C'est le logiciel idéal pour accéder à vos données clés et analyser vos indicateurs RH en toute facilité.