Recrutement

La réussite de toute entreprise dépend de ses talents. Personne ne réfute ce postulat mais peu d'organisations se dotent réellement d'outils pour améliorer la qualité et l'efficacité de leur processus de recrutement. Pourtant, que vous soyez une multinationale ou une PME locale, la première étape est d'attirer et d'embaucher les meilleurs candidats du  marché.

Le recrutement a radicalement changé depuis la révolution internet et l'apparition des réseaux sociaux, aussi bien pour les employeurs que pour les candidats. Les délais de recrutement sont plus rapides, le marché mondial est plus compétitif, il faut désormais communiquer sur les réseaux sociaux. Tout va plus vite et mettre en place une solution d'e-recrutement est aujourd'hui incontournable pour toute entreprise ayant des volumes de recrutement annuels conséquents ou à la recherche de profils rares.

Nos solutions de recrutement sont pensées pour les utilisateurs, elles sont ergonomiques et hautement configurables.

• Chaque utilisateur compte : la solution a été conçue pour répondre aux besoins de tous les utilisateurs finaux tout au long du processus, qu'il s'agisse des responsables de recrutement, des candidats, des managers...
• Réseaux sociaux : nos outils sont intégrés avec une multitude de réseaux sociaux pour augmenter la visibilité de vos offres d'emplois et de votre image employeur.
• Une solution unique pour des besoins multiples : Lumesse TalentLink est la seule solution  qui permet de gérer tous les aspects du recrutement : contrats permanents, jeunes dipômés, intérim, stages et contrats à durée partielle.
• Une stratégie multicanale : choisissez des communications différentes selon vos canaux de recrutement (job-boards, médias sociaux, presse écrite...). Ne négligez pas d'autres méthodes comme le parrainage ou bien les forums emploi.
• Une expérience candidat inégalée : un espace et des conseils personnalisés laissent une première impression positive et durable aux internautes.
• Une marque employeur forte : tous vos efforts pour communiquer sur votre société, simplifier le processus de candidature, échanger avec les candidats seront payants. Ils viendront spontanément sur votre site carrière ou se tiendront informés de vos offres d'emploi.
• Un recrutement plus efficace et mesurable : soyez en mesure d'identifier les canaux de recrutement les plus performants pour chacune de vos cibles et suivez vos délais et coûts d'embauche dans le temps.
• Un vivier de talents illimité : faites de votre site carrière l'outil de pointe pour entrer en contact avec vos cibles de recrutement grâce à l'interfaçage avec les sites et réseaux de votre choix. Avec Lumesse TalentLink, vous vous constituez un vivier de talents intégré, à jour et illimité.
  
• Une première impression primordiale : améliorez le parcours et  la navigation du candidat, accélérez la procédure de candidature. Soyez transparent, informez le candidat de son avancée dans le parcours de recrutement.
• Un filtrage sélectif en amont : les recruteurs peuvent gagner du temps en identifiant dès le début du processus les candidats qui répondent le mieux aux critères du poste et ne recevoir que ces derniers en entretiens. Vous gagnez un temps précieux.
• Un outil de partage : tous les parties prenantes (RH, managers, recruteurs...) utilisent la même plateforme de recrutement ce qui facilite la communication interne. Les rendez-vous d'entretien sont automatisés, les personnes concernées sont alertées par mail et les formulaires de debrief sont stockés et donc accessibles dans le système.
• Une relation à long terme : vous pourrez (re)solliciter un candidat de qualité si une opportunité correspondant à son profil se présente à l'avenir.
• Une meilleure efficacité RH : réduisez au minimum les tâches administratives liées au traitement des candidatures, au suivi de vos statistiques de recrutement, à l'organisation des entretiens et aux évaluations.

Chez Lumesse, nous savons que chaque entreprise a des valeurs différentes, que chaque culture est unique et que chaque individu doit être traité avec soin. Pour ne pas perdre de vue ces impératifs, nous avons mis au point des solutions d'e-recrutement flexibles pour répondre au mieux à vos besoins. Déchargée de nombreuses tâches administratives, la fonction RH peut se concentrer sur le facteur humain, clé de voûte de la réussite de toute organisation. Nos logiciels d'e-recrutement vous aideront à rationaliser votre processus de recrutement, à réduire vos délais d'embauche et vos coûts de recrutement et à trouver les meilleurs candidats pour vos postes à pourvoir.

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Lumesse TalentLink

Une véritable solution SaaS, à la couverture fonctionnelle exceptionnelle, idéale pour les groupes internationaux. Facile à installer, elle s'intègre parfaitement à vos systèmes existants et répond à toutes les normes de sécurité et de confidentialité des données. Grâce à ses applications faciles à configurer, vous pouvez créer des espaces de travail personnalisés qui correspondent aux besoins et aux préférences des différents utilisateurs. Lumesse TalentLink est une solution multilingue adaptée à tous les types de recrutements.
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