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Avec l'offre "Rémunération" et "Carrières et Plans de Succession", Redcats va pouvoir mener une politique de gestion des talents alignée sur sa stratégie. Les managers et les collaborateurs auront chacun un véritable rôle à jouer.
Direction RH Redcats, Groupe PPR

Gestion de la Rémunération

Récompenser la performance. Attirer et fidéliser les talents.

Adopter une rémunération compétitive permet de motiver vos salariés, de réduire les risques de départ de vos talents et d'optimiser la performance financière de votre entreprise. Notre module Rémunération a été conçu pour faciliter les revues salariales, les bilans sociaux individuels et la gestion de la masse salariale. Il permet aux RH, managers et dirigeants de construire des packages salariaux attractifs, en lien avec la stratégie d'entreprise et à l'éclairage des études de rémunération du marché.

Notre module de Gestion de la Rémunération permet à la fonction RH, à vos directeurs Comp & Ben et à vos managers d'élaborer des stratégies de rémunération pertinentes et compétitives en jouant sur le salaire de base, les primes, les incentives et les avantages sociaux.

  • Des données et décisions fiables : grâce à la vue instantanée et globale de la structure de rémunération de votre entreprise, vous pouvez procéder aux réajustements salariaux nécessaires. Avec notre outil, finis les risques d'erreur liés à la multiplication des feuilles de calculs.
  • Une logique 'Pay for Performance' : adoptez une stratégie de rémunération compétitive et transparente ou d'autres types de récompense pour encourager la réussite et motiver vos collaborateurs.
  • Un outil d'attraction et de rétention efficace : utilisez vos données internes, comparez les aux études de rémunération du marché par poste, secteur et implantation géographique. Adaptez vos packages salariaux pour conserver les meilleurs éléments en interne et recruter les meilleurs en externe.
  • Des rémunérations justes et transparentes : harmonisez vos processus et vos grilles de rémunération, évitez toute injustice salariale qui risquerait de provoquer une fuites de vos talents.
  • Un budget salarial équilibré : respectez votre budget grâce à une meilleure planification des salaires, un contrôle strict et des augmentations méritées.

Lumesse ETWeb

Lumesse ETWeb est une solution intégrée de gestion des talents idéale pour les groupes internationaux. La solution peut être internalisée chez le client ou hébergée dans les data centers Lumesse. L'interface utilisateur est intuitive, attractive. C'est le logiciel idéal pour accéder à vos données clés et analyser vos indicateurs RH en toute facilité.

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