Avec l'offre "Rémunération" et "Carrières et Plans de Succession", Redcats va pouvoir mener une politique de gestion des talents alignée sur sa stratégie. Les managers et les collaborateurs auront chacun un véritable rôle à jouer.
Direction RH Redcats, Groupe PPR
Gestion de la Rémunération
Récompenser la performance. Attirer et fidéliser les
talents.
Adopter une rémunération compétitive permet de motiver vos
salariés, de réduire les risques de départ de vos talents et
d'optimiser la performance financière de votre entreprise. Notre
module Rémunération a été conçu pour faciliter les revues
salariales, les bilans sociaux individuels et la gestion de la
masse salariale. Il permet aux RH, managers et dirigeants de
construire des packages salariaux attractifs, en lien avec la
stratégie d'entreprise et à l'éclairage des études de rémunération
du marché.
Notre module de Gestion de la Rémunération permet à la fonction
RH, à vos directeurs Comp & Ben et à vos managers d'élaborer
des stratégies de rémunération pertinentes et compétitives en
jouant sur le salaire de base, les primes, les incentives et les
avantages sociaux.
- Des données et décisions fiables : grâce à la
vue instantanée et globale de la structure de rémunération de votre
entreprise, vous pouvez procéder aux réajustements salariaux
nécessaires. Avec notre outil, finis les risques d'erreur liés à la
multiplication des feuilles de calculs.
- Une logique 'Pay for Performance' : adoptez
une stratégie de rémunération compétitive et transparente ou
d'autres types de récompense pour encourager la réussite et motiver
vos collaborateurs.
- Un outil d'attraction et de rétention efficace
: utilisez vos données internes, comparez les aux études
de rémunération du marché par poste, secteur et implantation
géographique. Adaptez vos packages salariaux pour conserver les
meilleurs éléments en interne et recruter les meilleurs en
externe.
- Des rémunérations justes et transparentes :
harmonisez vos processus et vos grilles de rémunération, évitez
toute injustice salariale qui risquerait de provoquer une fuites de
vos talents.
- Un budget salarial équilibré : respectez votre
budget grâce à une meilleure planification des salaires, un
contrôle strict et des augmentations méritées.
Lumesse ETWeb
Lumesse ETWeb est une solution intégrée de gestion des talents
idéale pour les groupes internationaux. La solution peut être
internalisée chez le client ou hébergée dans les data centers
Lumesse. L'interface utilisateur est intuitive, attractive. C'est
le logiciel idéal pour accéder à vos données clés et analyser vos
indicateurs RH en toute facilité.
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