Develop the right people, in the right place, at the right time

Do you fully understand your company's current workforce situation?

This webinar will outline a balance of research, best practice and practical customer examples, enabling you to relate and share learnings within your own organisations to develop Talent Management efforts further. The right talent is vital to meet strategic business development but can only be achieved if the board room knows to what degree the company possess it.

This webinar will explore the key qualities needed for future fitness in Talent Management - innovation, collaboration, engagementand intelligence.

Speakers:

• Michael Boedewig - Principal, Deloitte Consulting
• Raymond van der Waal - Head of Product Strategy and Vision, Lumesse
• Martyn Arbon - Chief Technical Officer, Lumesse

Presented by Lumesse in collaboration with Deloitte

Lumesse et Logica Business Consulting organisent une conférence autour de ce thème le 8 juin chez Ladurée - COMPLET

Emmanuel Janvier, Responsable de projet SIRH du groupe BPCE (Banque Populaire Caisse d'Epargne), reviendra sur la mise en place d'un outil commun  de gestion du recrutement et de la mobilité.

Les Directions des Ressources Humaines fonctionnent encore beaucoup trop en silo aujourd'hui. Ainsi, les fonctions recrutement et mobilité sont souvent séparées alors qu'elles sont en réalité indissociables et complémentaires. Quand la situation économique est favorable, on a tendance à recruter à l'externe des profils rares alors que les collaborateurs peuvent posséder les bonnes qualifications. A l'inverse, dès que le marché se tend, les embauches externes sont gelées et on privilégie la promotion des salariés en poste. 

Comment trouver un juste milieu quand on sait qu'un recrutement externe est beaucoup plus onéreux qu'une mobilité interne et plus risqué en termes d'intégration ? Quel est l'impact, en termes de motivation entre autres, d'un recrutement externe lorsque des salariés sont intéressés par le poste en interne et se voient écartés du processus de candidature ?
Il existe pourtant de nombreuses solutions, technologiques y compris, qui facilitent les passerelles entre recrutement et mobilité interne. Elles permettent notamment la création de viviers, internes et externes, pour assurer le remplacement des postes clés. 

Issu du rapprochement entre les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, le nouveau groupe bancaire BPCE réunit plus de 117 000 collaborateurs en France et à l'international. Emmanuel Janvier reviendra sur les problèmes posés par cette intégration en termes de recrutement et de mobilité interne, ainsi que sur les solutions mises en place pour y remédier. Eric Gellé (Lumesse) et Pedro Montoya (Logica Business Consulting) enrichiront le débat.

Parmi les points qui seront abordés :

• Le contexte spécifique de BPCE : l'harmonisation de processus au sein d'un groupe bancaire constitué d'enseignes concurrentes,
• Les besoins du Groupe et les raisons du choix de la solution,
• Un double enjeu : recruter, intégrer et suivre les collaborateurs tout au long de leur carrière tout en favorisant la mobilité interne,
• Les bonnes pratiques et risques à prendre en compte lors de la mise en place d'outils d'e-recrutement.

23ème édition de la Convention d'Affaires Top DRH

Rendez-vous d'affaires entre décideurs grands comptes et experts en ressources humaines

Les 13 et 14 juin 2012 à l'Hôtel du Golf de Deauville ****

Les Rencontres d'Affaires TOP DRH avec leur concept unique sont une réelle opportunité de rencontrer les acteurs clés en Ressources Humaines sous la forme de rendez-vous préprogrammés. TOP DRH est un événement à taille humaine qui privilégie la qualité et la personnalisation du contact.

L'organisation exclusive de rendez-vous entre Décideurs et Experts ainsi que la méthodologie de la Convention d'Affaires, vous garantissent des entretiens à haute valeur ajoutée et en toute confidentialité.

Pour vous inscrire

Vous pourrez rencontrez les experts Lumesse les 13 et 14 juin lors de cette convention. Pour vous inscrire, vous pouvez écrire à topdrh@arcaneo-group.com.

Le programme et le formulaire d'inscription sont disponibles sur http://www.top-drh.com/inscription.php

Nous vous invitons à notre premier webinar d'une série consacrée à notre nouvelle offre e-learning. Assistez à la présentation en ligne de l'outil Lumesse CourseBuilder pour apprendre à créer en toute facilité des contenus interactifs et de qualité.

Nos experts vous montreront comment :

• Naviguer au sein de cet outil qui bénéficie d'une interface utilisateur interactive et intuitive
• Faire intervenir en temps réel vos collaborateurs, indépendamment de leur localisation,
• gagner en temps et réduire les coûts de développement en tous genre, notamment grâce à une bibliothèque média commune en ligne,
• créer et diversifier vos contenus en réutilisant une large gamme de modèles pour trouver le type le plus adapté à vos besoins (quiz et évaluations, questions à choix multiples, champs de texte libre, réponses ouvertes et simulations...),
• utiliser Lumesse CourseBuilder dans le cadre de votre stratégie plus globale de développement des compétences et des talents.