Notre saga Gestion des Talents !

Faites la lumière en matière de technologies

Cette série de livres Lumesse a été inspirée par le best-seller 'Who Moved My Cheese?' publié en 1998 et vendu à plus de 24 millions d'exemplaires dans le monde. L'histoire des 4 souris à la recherche de leur précieux bout de fromage vous est peut-être familière ?

Nous avons repris le style de cet ouvrage pour raconter dans cette série de fables professionnelles l'évolution d'Henry et de ses amis confrontés à d'importants changements que constituent notamment l'apparition des nouvelles technologies, des réseaux sociaux, puis l'émergence du SaaS.

Tous nos livres sont disponibles en anglais, français, chinois et allemand, dans de multiples formats (papier, électronique ou audio).

NOUVEAU - Où est passé mon logiciel RH ?

Aujourd'hui, les entreprises doivent choisir parmi une multitude de solutions technologiques. Il n'est pas simple de s'y repérer pour opter pour le système le plus adapté à son organisation. Quelles sont les pour et les contre des différentes technologies existantes ? Comment choisir la "bonne" technologie?

Découvrez comment Peter, Ingrid et Bruno vont pour certains aider, pour d'autres mettre des bâtons dans les roues d'Henry, bien décidé à y voir plus clair dans le monde technologique obscur et complexe auquel il est confronté. Parviendra-t-il à prendre les bonnes décisions pour sauver son entreprise ?

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A REDECOUVRIR - Qui a volé mes talents ?

Dans un monde où chacun est connecté 24h/24, comment identifier, entrer en contact, recruter et développer les individus qui assureront la réussite future de votre entreprise ?

Suivez les aventures d'Henry et de ses amis... vous y découvrirez comment faire évoluer vos salariés et retenir vos talents dans un monde en perpétuel changement.

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A propos de l'auteur - Peter Gold

Après 20 années passées en tant que salarié, Peter Gold s'est lancé en free-lance lors de la « première » bulle Internet. En 2002, il devient virtuellement millionnaire grâce à un logiciel de recrutement, avant de voir sa fortune partir en fumée en 2003. Il fait le choix cette fois de s'aventurer dans l'univers du conseil aux entreprises. Son but ? Convaincre les entreprises de recourir aux nouvelles technologies et à internet pour soutenir leur stratégie de ressources humaines. 

Aujourd'hui, il participe à de nombreuses conférences et à des ateliers pour partager ses expériences et bonnes pratiques. Il est devenu l'un des principaux blogueurs européens en matière de solutions technologiques de gestion des talents.