Le esperienze dei nostri clienti
Vantiamo numerosi clienti soddisfatti e ne siamo orgogliosi.
La sezione 'Risorse', in continua espansione, raccoglie le
esperienze dei nostri clienti, mostrando i diversi modi in cui
lavoriamo con altre aziende. Da clienti con l'obiettivo di tagliare
i costi e migliorare l'efficienza, ad altri preoccupati di attrarre
persone con competenze specifiche, trattenere gli high-performer o
gettare le basi per un investimento nel Talent Management, qui
troverete molte storie di successo concrete.
British Airways
La soluzione e-recruitment di Lumesse ha dato a British Airways la possibilità di offrire una candidate experience più veloce e affidabile, riflettendo perfettamente l'ideale di esperienza e servizi forniti ai propri passeggeri (disponibile in inglese).
Soluzione: E-recruitment
Settore: Aeronautico
Nazione: UK
Dipendenti: 40.000
Deloitte
La soluzione e-recruitment di Lumesse supporta un team decentralizzato di selezionatori per trovare i candidati migliori e aprire nuove porte per Deloitte nel lavoro con i propri clienti.
Soluzione: E-recruitment
Settore: Servizi Professionali
Nazione: Germania
Dipendenti: 10.000
Deutsche Lufthansa
Lumesse supporta Deutsche Lufthansa nella gestione del proprio pool di talenti trasversalmente alle tante business unit grazie anche all'integrazione completa con SAP (disponibile in inglese).
Soluzione: Talent Management
- Anagrafiche
- Analisi delle Competenze
- Succession Planning
Industry: Aeronautico
Country: Germania
Dipendenti: 115.000
DHL Deutsche Post
La soluzione per il Talent Management di Lumesse aiuta a ridurre notevolmente i costi HR e allo stesso tempo contribuisce alla crescita, allo sviluppo e all’ispirazione dei talenti di DHL Deutsche Post.
Soluzione: Talent Management
- Anagrafiche
- Performance Management
- Analisi delle Competenze
- Succession Planning
Settore: Logistica
Nazione: Germania
Dipendenti: 424.000
MTV
L'azienda di telecomunicazioni MTV si è rivolta a Lumesse per una soluzione e-recruitment dinamica in grado di attrarre i candidati migliori.
Soluzione: E-recruitment
Settore: Media
Nazione: UK
Dipendenti: 100
PUMA
Lumesse sostiene PUMA in una strategia volta a farla diventare il marchio lifestyle più desiderato al mondo grazie ad una soluzione per il Talent Management.
Soluzione: Talent Management
- Anagrafiche
- Performance Management
- Compensation
- Analisi delle Competenze
- Succession Planning
Settore: Retail
Nazione: Germania
Dipendenti: 10.000
Solution: Talent
Management
• HR Management
• Performance Management
• Compensation Management
• Skills & Competency Management
• Career & Succession Planning
Industry: Retail
Country: Germany
Employees: 10,000 |
PwC
La ricerca di profili altamente qualificati e dinamici ha spinto PwC ad adottare un nuovo approccio al recruiting, grazie all'identificazione di talent pool nell'area centrale e orientale europea.
Soluzione: E-recruitment
Settore: Servizi professionali
Nazione: UK
Dipendenti: 20.000
Aeroporto G. Marconi di Bologna
La suite applicativa fornita da Lumesse è stata scelta per informatizzare in un’unica soluzione, centralizzata e integrata, i processi fondamentali di gestione e sviluppo del personale.
Soluzione: Talent Management
- Anagrafiche
- Organigrammi
- Performance Management e Incentivazione
- Formazione e Sviluppo
- Politiche Retributive
Settore: Servizi/Aeronautico
Nazione: Italia
Dipendenti: 350
Sephora
Lumesse ha aiutato il colosso cosmetico internazionale Sephora a risparmiare €250.00 l'anno sui costi di recruiting, aumentando la mobilità interna e migliorando l'employer branding (disponibile in inglese).
Soluzione: E-recruitment
Settore: Retail
Nazioni: Francia, Italia, Polonia e Spagna
Dipendenti: 7.000
Virgin Atlantic
Attirando più di 130.000 candidati per solamente 2.200 posizioni, Virgin Atlantic utilizza la soluzione e-recruitment di Lumesse per trovare le persone migliori (disponibile in inglese).
Soluzione: E-recruitment
Settore: Aeronautico
Nazione: In tutto il mondo
Dipendenti: 10.000