• Due famiglie di prodotti che offrono soluzioni per il Talent Management completamente integrate disponibili dal 2012
• Più scelta ai clienti
• Funzionalità aggiuntive condivise - social media, e-learning - anche queste disponibili dal 2012

HRTech, Las Vegas, 3 ottobre 2011 - Lumesse ha rivelato durante l'HRTech nuove importanti release di prodotto che avverranno nel 2012, offrendo ai clienti una scelta senza rivali sulle strategie tecnologiche da utilizzare per soluzioni integrate di Talent Management. Queste release completamente internazionalizzate faranno leva sulle competenze globali e locali sviluppate da Lumesse nel campo del Talent Management e dell'e-recruitment nel corso di molti anni. La strategia avrà come risultato l'offerta di due sostanziali set di espansione di prodotto, aggiungendo la parte di Talent Management a Lumesse TalentLink nel febbraio 2012 e la parte di e-recruitment a Lumesse ETWeb nel 2012 inoltrato. Entrambi i prodotti beneficeranno immediatamente delle migliorie apportate alle interfacce utenti e alla funzionalità analitica potenziata; inoltre nel 2012 saranno introdotte altre capacità in aree quali social media e formazione integrata. Lumesse integrerà completamente l'eccezionale tecnologia SaaS per la formazione acquisita grazie a Edvantage Group il 3 ottobre in entrambe le linee di prodotto.

"Sarà molto più semplice creare strategie di Talent Management integrato per aziende di qualsiasi dimensione," ha detto Matthew Parker, CEO Lumesse: "In primo luogo stiamo cercando di semplificare il processo di creazione di un sistema integrato di Talent Management per coprire tutti gli aspetti del ciclo di vita di un dipendente, con una user experience innovativa e intuitiva, espandendo i nostri prodotti base di Talent Management ed e-recruitment così da toccare tutte le aree funzionali. Secondariamente, vogliamo render facile la configurazione e la customizzazione della nostra tecnologia - a scelta SaaS al 100%, in hosting o on-premise - dando la possibilità ai clienti di scegliere l'opzione che meglio si adatta alle loro esigenze."

"Ci fa molto piacere vedere l'impegno che Lumesse mette nello sviluppo di prodotti che rispecchiano le esigenze globali dei clienti, migliorando la user experience, e integrando nuove importanti funzionalità," ha affermato Stephen Cerrone, Executive Vice President, Human Resources di Sara Lee Corporation.

Nel 2012 Lumesse darà la possibilità di scegliere una strategia di Talent Management allineata ai propri bisogni aziendali, alle tipologie di utenti, e alle preferenze tecnologiche, senza compromettere le capacità funzionali o l'abilità di personalizzare o configurare una soluzione esattamente come la si desidera. Clienti che vogliono un sistema per il Talent Management completamente integrato e altamente configurabile basato principalmente sul modello SaaS (Software-as-a-Service) possono scegliere Lumesse TalentLink che, nella versione 12.0, aggiunge importanti funzionalità nell'area Anagrafiche, Performance Management, e Succession Planning. Ulteriori funzionalità per quanto riguarda Compensation e Formazione e Sviluppo, e potenziamento nelle capacità di Onboarding e gestione di forza lavoro temporanea, saranno disponibili nelle tre release rilasciate annualmente. Clienti che desiderano un sistema per il Talent Management completamente integrato e altamente configurabile  con infrastruttura in hosting o on-premise (in-house) possono scegliere Lumesse ETWeb che, nella versione 11, implementa una nuova interfaccia intuitiva, capacità potenziate di analisi e reportistica, e architettura più scalabile e orientata alla performance. Inoltre, una delle release future integrerà capacità di e-recruitment anche per Lumesse ETWeb, sulla base dell'esperienza globale dell'azienda nel campo.

Entrambi i prodotti potranno beneficiare dell'integrazione con nuovi strumenti per social media disponibili dal 2012, in aggiunta a tecnologia per la formazione di Edvantage Group in seguito all'acquisizione avvenuta il 3 ottobre.

"Ci avvaliamo dei molti anni di esperienza nel Talent Management e nell'e-recruitment a livello globale per offrire ai nostri clienti prodotti integrati e funzionali con una user experience web 2.0 avanzata," ha aggiunto Matthew Parker, CEO Lumesse: "Ma la novità più assoluta è la scelta - non solo nel metodo di installazione, utilizzo e accesso alla nostra tecnologia, ma anche nella configurazione e integrazione dei prodotti, esperienza globale, utenze multilingue in aziende di qualsiasi dimensione."

Lumesse ETWeb versione 11

Lumesse ETWeb versione 11 - disponibile da dicembre 2011 - si rifà alla promessa Lumesse di essere l'unica azienda globale in grado di fornire soluzioni per il Talent Management adatte a ogni realtà locale, con più estensione di performance e scalabilità, e modifiche che porteranno a più alti livelli di adozione e soddisfazione dell'utente, ad esempio:

• Una user experience sostanzialmente migliorata grazie alla nuovissima interfaccia utenti: più veloce, più facile da usare, riduce le tempistiche di apprendimento e promuove l'esplorazione e l'uso efficiente delle ampie funzionalità di Lumesse ETWeb.
• Riduzione dei costi in seguito alla diminuzione dell'investimento nella piattaforma, abbinata a una più alta performance e una scalabilità potenziata, grazie all'integrazione con server, sistema operativo e tecnologia database di ultima generazione.
• Analisi e reportistica avanzata, altamente configurabile ma facile da utilizzare che forniscono strutture aziendali reali sulla situazione talenti a livello globale.

La nuova interfaccia utenti nella versione 11 di Lumesse ETWeb è supportata dai browser più comunemente usati, quali IE9, FireFox 6, Safari e Opera, e in più di 30 lingue, rendendo l'avvio in realtà globali ancora più semplice.

Lumesse TalentLink versione 12

Lumesse TalentLink versione 12 - disponibile dal primo quartile del 2012 - segna un passo importante nell'industria come il sistema e-recruitment più potenziato e user-friendly grazie all'introduzione di capacità di Talent Management completamente integrate, tra cui Performance Management, Anagrafiche, e Succession Planning. Disponibile come una soluzione completamente SaaS, con orientamento verso utenti, architettura basata su applicazioni e aree di lavoro configurabili, e connessione all'applicazione Lumesse Mobile per smartphone, Lumesse TalentLink v12 si presenta come un prodotto che permette di aumentare produttività, compatibilità e usabilità nel Talent Management internazionale. Le principali novità della versione 12 includono:

• Un sistema di record Anagrafiche configurabile e completo che cattura e visualizza - solo per utenti autorizzati - tutti i dettagli di ogni dipendente.
• Performance Management e Succession Planning - l'uno completamente integrato con l'altro e accessibile grazie alla configurazione delle aree di lavoro Lumesse TalentLink, personalizzate in base alle esigenze dei diversi gruppi funzionali - HR, recruiter, manager di linea, dipendenti, ecc.
• Perfetta integrazione con LinkedIn grazie ad 'Apply with LinkedIn' per assicurare un processo di candidatura facile e veloce, in aggiunta a ulteriori migliorie alla già consolidata leadership nell'e-recruitment di Lumesse TalentLink.
• Organigrammi aziendali interattivi e navigabili che consentono la selezione di profili individuali di dipendenti e analisi d'informazioni chiave sullo status del piano di prestazione, oltre a uno strumento (Workflow Modeler) che consente agli amministratori di costruire processi HR configurabili.

Chi è Edvantage Group

Edvantage Group è l'azienda leader europea nel settore e-learning. Edvantage Group aiuta le organizzazioni a migliorare le abilità dei dipendenti e a trasferire conoscenza, per raggiungere una performance e risultati aziendali migliori. L'azienda abbina alla tecnologia cloud e Software-as-a-Service (SaaS), includendo Learning Gateway e CouseBuilder, eccezionale esperienza nella formazione, contenuto on-demand e servizi professionali per un'offerta di notevole valore ai clienti. Edvantage Group fornisce soluzioni a più di 400 organizzazioni con sedi in tutta la Scandinavia, Benelux e UK.

Visita www.edvantagegroup.com per maggiori informazioni.