Abbiamo riscontrato notevoli risparmi di tempo e costi già nei primi sei mesi.
Head of Resourcing & HR ServicesTUI UK & Ireland
E-recruitment
Un approccio innovativo all'e-recruitment
Per costruire un'azienda con solide fondamenta hai bisogno di
persone valide. Sia che si tratti di un marchio globale che di una
piccola azienda locale, le regole non cambiano: devi assumere i
migliori.
Il settore del recruiting non è un ambiente facile e si è
radicalmente trasformato da quando Internet è diventata parte della
nostra vita quotidiana. I processi di assunzione sono ora più
veloci, più competitivi, più sociali e non limitati alla singola
località geografica. L'e-recruitment segue regole, metodologie e
modelli tecnologici interamente rinnovati.
Qual è il miglior modo per adattarsi a queste tendenze? Sai
distinguere il candidato più adatto tra innumerevoli candidature
ricevute online? Sai dove cercare i candidati con potenziale, come
si comportano online, come attrarli con una strategia di employer
branding vincente? Sei in grado di rendere il processo più facile,
rapido e piacevole? Infine, prima di cercare esternamente
all'azienda, sai quali talenti interni dovresti valutare?
Queste sono le domande alle quali ti aiuteremo a rispondere.
- Le nostre soluzioni per l'e-recruitment sono progettate
ponendo in primo piano gli utenti: candidati, manager di
linea e personale HR. Ti aiuteremo a connettere tutte queste
categorie di persone, offrendo sostegno nella risoluzione delle
problematiche di recruiting quotidiane, migliorando l'employer
branding e assicurando una insuperabile user experience per i
candidati.
- Il nostro software per l'e-recruitment va ben oltre i limiti
dei normali processi di recruiting interni ed esterni, per darti la
flessibilità necessaria a selezionare categorie specifiche, ad
esempio neolaureati o lavoratori occasionali.
- Riconosciute da analisti di rilievo, come Gartner Inc. e Bersin
& Associates, le nostre soluzioni per l'e-recruitment sono
considerate tra le migliori del settore, con oltre 1.000 aziende di
grandi e piccole dimensioni che si affidano a noi per trovare le
persone più valide.
In Lumesse sappiamo che ciascuna persona, organizzazione o
cultura ha caratteristiche uniche. Abbiamo sviluppato soluzioni per
l'e-recruitment perfettamente allineate al modo in cui lavorano i
clienti, sia come individui che come team. I software per
l'e-recruitment aiutano a ottimizzare il processo di recruiting,
abbreviando il time-to-hire, riducendo i costi di recruiting e
aiutando i clienti a trovare il candidato migliore per la posizione
ricercata.
Non fidarti solo della nostra parola, leggi alcune delle collaborazioni
di successo con i nostri clienti.
I nostri prodotti per l'e-recruitment
Lumesse TalentLink
Il modello SaaS rappresenta davvero una promessa per
il futuro dei software, una piattaforma ricca di funzionalità
per aziende di qualsiasi dimensione. Facile da implementare,
permette una perfetta integrazione con i sistemi già esistenti,
oltre ad assicurare il rispetto delle più rigorose norme sulla
privacy dei dati. Grazie ad applicazioni semplici da configurare, è
possibile creare aree di lavoro personalizzate che si adattano al
tuo modo di lavorare. Lumesse TalentLink è multilingue e supporta
tutti i tipi di recruiting, anche nell'ambito di modelli di
business diversi.
Per maggiori
informazioni
Lumesse i-GRasp
Ideale per imprese di grandi dimensioni, Lumesse i-GRasp è
adatto alla gestione di tutte le attività di recruiting. Dalla
creazione di un sito Careers all'onboarding dei dipendenti, la
soluzione è disponibile in molte lingue e può essere implementata
rapidamente ed efficacemente in qualsiasi parte del mondo.
Per maggiori
informazioni
Lumesse EasyCruit
Una soluzione per l'e-recruitment originale, ideale per piccole
e medie imprese. Lumesse EasyCruit è uno strumento preconfigurato
dotato di un'interfaccia intuitiva, con funzioni di screening e in
grado di adeguarsi al workflow dell'utente.
Per maggiori
informazioni