Lumesse TalentLink

Il meglio dell'e-recruitment

Oggi più che mai è importante disporre di una strategia che sfrutti canali multipli per attrarre i talenti, con processi rapidi e facili che consentono di individuare e assicurarsi le persone migliori.

Lumesse TalentLink consente di gestire e ottimizzare i processi di recruiting di molti marchi globali, come Heineken, France Telecom (Orange) e Tommy Hilfiger, offrendo loro un vantaggio competitivo reale. Disponibile in oltre 20 lingue e basata su tecnologia all'avanguardia Web 2.0 (fornita secondo il modello SaaS), Lumesse TalentLink è una soluzione intuitiva e innovativa che consente di gestire complesse campagne globali volte a neolaureati nonché la ricerca degli executive di più alto livello.

• Facile e veloce: tecnologia potente e intuitiva basata su applicazioni, in grado di velocizzare il processo di recruiting e migliorare i processi decisionali relativi alle assunzioni. La soluzione permette di coordinare e velocizzare le attività dei manager di linea, consentendo al personale HR di dedicare più tempo ad altre mansioni.
• Maggiore controllo: raccogli tutti gli elementi diretti e indiretti necessari per le attività di sourcing dei talenti in un unico punto di accesso online sicuro, con tutti i vantaggi della tecnologia SaaS.
• Identifica i canali migliori: indipendentemente dai canali utilizzati per la ricerca dei talenti, social media (es. Twitter, Facebook o LinkedIn) o società di selezione scelte, o job board o ancora aziende di outsourcing, Lumesse TalentLink svolge un ruolo importante, dandoti la possibilità di creare report dettagliati che consentono di capire quale sia il canale di sourcing più efficace.
• Personalizzazione: aree di lavoro personalizzate e portali dedicati rendono più facile svolgere le attività quotidiane e limitano le necessità di ricorrere a selezionatori esterni, riducendo quindi i costi di recruiting.
• Visibilità per i candidati: consente di creare portali Career dedicati di alta qualità, rivolti a candidati sia interni che esterni, permettendo di monitorare in modo rapido e facile lo status delle candidature.
• Conformità: garantisce la sicurezza di sapere che la propria organizzazione è conforme a tutte le normative locali sull'impiego di personale e sulla protezione dei dati, nonché ai propri impegni per il rispetto delle diversità.
• Alto profilo per l'area HR: semplifica l'attività dei manager di linea mediante processi automatizzati, oltre a fornire preziosi report e analisi che mostrano come l'area HR sia un vero e proprio business partner.

Uno sguardo a Lumesse TalentLink