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I dipendenti sono così in grado di vedere la relazione tra gli obiettivi individuali e quelli di tutto il personale, comprendono in che modo contribuiscono al successo aziendale e come vengono premiate le prestazioni personali.
Human Resources Manager Learning & DevelopmentHAVI Global Logistics GmbH

Compensation

Retribuzione e incentivi intelligenti

Con una struttura di gestione delle retribuzioni e incentivazioni corretta non solo si migliorerà la propria prestazione finanziaria, ma risulterà anche più facile attrarre e trattenere i talenti migliori.

La nostra soluzione Compensation semplifica questo processo per tutti. Consente ai responsabili HR, ai manager di linea e agli executive di lavorare insieme per creare un approccio convincente e competitivo per retribuzione base, bonus, incentivi e benefit aziendali. Tale approccio assicura semplicità, flessibilità e trasparenza, oltre ad essere facilmente confrontabile con i benchmark del settore.

  • Migliori processi decisionali: grazie ad una visione globale istantanea della struttura retributiva, gli executive della tua azienda potranno prendere le decisioni più adeguate basandosi su dati accurati.
  • Budget controllati: assicura il raggiungimento delle tue obbligazioni grazie a una pianificazione retributiva migliore, un controllo serrato dei budget e aumenti per merito.
  • Prestazioni eccellenti: crea una strategia di Compensation che mette in relazione prestazioni e incentivi, coinvolgendo e motivando i dipendenti a tutti i livelli.
  • Maggiore retention: sulla base dei dati di mercato più recenti è possibile confrontare la retribuzione di diverse qualifiche, settori e sedi. I livelli retributivi possono essere messi a confronto con i benchmark, allo scopo di trattenere le persone di talento e attrarre i migliori candidati esterni.
  • Onestà e trasparenza: crea coerenza nei team e nelle aree di competenze, con processi di revisione che consentano di evitare squilibri interni o esterni, minimizzando il retention risk.

Lavorare insieme

Compensation si integra perfettamente con Performance Management e Succession Planning per creare una cultura delle prestazioni nonché definire percorsi di carriera ben pianificati per i talenti all'interno della tua azienda.

Lumesse ETWeb - Inspiring Talent Management

Compensation può essere utilizzata come soluzione autonoma o nell'ambito di una soluzione integrata di Talent Management. Scopri come Lumesse ETWeb può trasformare la tua azienda.