I dipendenti sono così in grado di vedere la relazione tra gli obiettivi individuali e quelli di tutto il personale, comprendono in che modo contribuiscono al successo aziendale e come vengono premiate le prestazioni personali.
Human Resources Manager Learning & DevelopmentHAVI Global Logistics GmbH
Compensation
Retribuzione e incentivi intelligenti
Con una struttura di gestione delle retribuzioni e
incentivazioni corretta non solo si migliorerà la propria
prestazione finanziaria, ma risulterà anche più facile attrarre e
trattenere i talenti migliori.
La nostra soluzione Compensation semplifica questo processo per
tutti. Consente ai responsabili HR, ai manager di linea e agli
executive di lavorare insieme per creare un approccio convincente e
competitivo per retribuzione base, bonus, incentivi e benefit
aziendali. Tale approccio assicura semplicità, flessibilità e
trasparenza, oltre ad essere facilmente confrontabile con i
benchmark del settore.
- Migliori processi decisionali: grazie ad una
visione globale istantanea della struttura retributiva, gli
executive della tua azienda potranno prendere le decisioni più
adeguate basandosi su dati accurati.
- Budget controllati: assicura il raggiungimento
delle tue obbligazioni grazie a una pianificazione retributiva
migliore, un controllo serrato dei budget e aumenti per
merito.
- Prestazioni eccellenti: crea una strategia di
Compensation che mette in relazione prestazioni e incentivi,
coinvolgendo e motivando i dipendenti a tutti i livelli.
- Maggiore retention: sulla base dei dati di
mercato più recenti è possibile confrontare la retribuzione di
diverse qualifiche, settori e sedi. I livelli retributivi possono
essere messi a confronto con i benchmark, allo scopo di trattenere
le persone di talento e attrarre i migliori candidati
esterni.
- Onestà e trasparenza: crea coerenza nei team e
nelle aree di competenze, con processi di revisione che consentano
di evitare squilibri interni o esterni, minimizzando il retention
risk.
Lavorare insieme
Compensation si integra perfettamente con Performance
Management e Succession Planning
per creare una cultura delle prestazioni nonché definire percorsi
di carriera ben pianificati per i talenti all'interno della tua
azienda.
Lumesse ETWeb - Inspiring Talent Management
Compensation può essere utilizzata come soluzione autonoma o
nell'ambito di una soluzione integrata di Talent Management. Scopri
come Lumesse ETWeb
può trasformare la tua azienda.