Feedback 360
Incoraggia il cambiamento e migliora la performance
La soluzione Feeback 360 gradi aiuta a creare valutazioni
individuali obiettive su potenziale, punti di forza e necessità,
organizzando pipeline affidabili di esperti e leader.
Feedback 360 gradi supporta le persone nel diventare consapevoli
dei propri comportamenti e azioni. Aiuta a porre l'attenzione su
come lavorare sui propri punti di forza e migliorare aree che
richiedono maggiore sviluppo. Il feedback viene tracciato tramite
valutazioni confidenziali provenienti da tutte le parti
interessate, includendo supervisori, pari grado, riporti, partner e
clienti.
- Incoraggia il cambiamento: informazioni
obiettive e affidabili sui punti di forza e le necessità di ogni
persona incoraggiano un cambiamento positivo e sono di supporto a
piani di sviluppo altamente personalizzati.
- Processi flessibili: facile definizione dei
processi includendo date di consegna, step di approvazione e fonti
di feedback interne ed esterne.
- Più responsabilità alle persone: supporta i
dipendenti nella scelta dei partecipanti più adatti selezionando
facilmente le fonti di feedback da includere nel programma a 360
gradi.
- Completezza: feedback interni ed esterni che
comprendono auto-valutazioni, riporti, membri del team, pari grado,
clienti e management.
- Meno difficoltà: indicatori grafici aiutano
coloro che danno e ricevono feedback ad ottenere valutazioni nel
modo più semplice ed efficiente possibile.
- Alla ricerca dell'eccellenza: analisi
integrate e dettagliate, report facili da comprendere a supporto di
coloro che ricevono feedback poter capire i propri risultati e
sapere cosa fare per poter migliorare se stessi.
- Collaborare in modo efficace: pianificazione
sofisticata e strumenti di collaborazione supportano i mentori e i
coach nell'assistere i propri dipendenti ad interpretare e
costruire piani di carriera personali.
Lavorare insieme
Feedback 360 gradi è un elemento fondamentale della soluzione
per il Talent Management di Lumesse. Supporta processi di Talent
Management chiave come Succession
Planning identificando punti di forza e necessità di crescita
per coloro che sono pronti a ricoprire posizioni di leadership o
ruoli critici all'interno della propria azienda.
Lumesse ETWeb - Inspiring Talent Management
Feedback 360 gradi può essere utilizzata come soluzione autonoma
o nell'ambito di una soluzione integrata di Talent Management.
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