360 Graden Feedback

Zet aan tot verandering en verbetering van de prestatie

Lumesse 360 graden feedback zorgt ervoor dat er een goede balans is tussen individuele beoordelingen van potentieel, sterkte punten en vereisten voor het bouwen van een goede pijplijn van experts en leiders.

Lumesse 360 graden feedback helpt het individu om zich meer bewust te zijn van hun gedrag en hun handelingen. Het helpt tevens om hun aandacht te verscherpen met betrekking tot het opbouwen van persoonlijke kwaliteiten en het verbeteren van eigenschappen die nodig zijn voor het uitvoeren van hun taken. Feedback wordt gewonnen via verschillende bronnen, vertrouwelijke assessments van verschillende relevante bronnen, inclusief leidinggevenden, collega's, ondergeschikten, partners en klanten.

• Zet aan tot verandering: Evenwichtige en betrouwbare informatie over de sterkte punten en de vereisten voor elke individu. Het doel is een positieve gedragsveranderingen teweeg te brengen en daarmee ondersteun je direct hoge mate van persoonlijke ontwikkeling.
  
• Flexibele processen: Het vaststellen van processen, inclusief data, toestemming, de verschillende stappen en interne en externe feedback op een gemakkelijke manier.
  
• Empower je mensen: Ondersteunen van medewerkers in het selecteren van geschikte deelnemers door het gemakkelijk selecteren van de feedback bronnen binnen het 360 graden programma
  
• Wees volledig: Voorzie volledige in interne en externe feedback, inclusief die van leidinggevenden, collega's, ondergeschikten, partners, management en klanten.
  
• Verminderen van complexiteit: Visuele hulpmiddelen geven feedback aan de ontvangers en leveranciers verzekeren dat betrouwbare feedback wordt verkregen op een makkelijke en effectieve manier.
  
• Streven naar excellentie: Geïntegreerde analyses en gedetailleerde, makkelijk te begrijpen rapportages. Deze ondersteunen de ontvangers van de feedback door de begrijpelijke taal, waarna acties worden beschreven die gedaan kunnen worden zodat de ontvangers zichzelf kunnen ontwikkelen.
  
• Effectief meewerken: Toegewijde schema's en samenwerkingstools helpen mentors en coaches hun medewerkers te ondersteunen in het interpreteren van de feedback om zo actief een carrière en ontwikkelingsplan te maken.

Samenwerken

360 graden feedback is en belangrijk onderdeel van Lumesse talentmanagement. Het ondersteunt belangrijke talentmanagement processen zoals carrière en opvolgingsplanning door het identificeren van de sterkte punten en ontwikkelingsbehoefte van mensen die klaar zijn voor leiderschapsposities of andere belangrijke rollen in een organisatie.

Lumesse ETWeb - insipiring talent management

360 graden feedback kan worden gebruikt als een opzichzelfstaande oplossing of als onderdeel van een geïntegreerde talentmanagement oplossing. Kijk nu hoe Lumesse ETWeb kan helpen bij de transformatie van uw organisatie.