Carrière- en opvolgingsplanning

Klaar voor de toekomst

Voor langetermijnsucces moet u inzicht hebben in de toekomst van uw mensen. Een goede carrière- en opvolgingsplanning stelt u in staat om carrière ontwikkelingsplannen op te stellen die uw huidige en toekomstige behoeftes te vergelijken met interne en externe kandidaten. Dit helpt u om strategische plannen op te stellen en individuele ambities op één lijn te zetten met de doelen van uw organisatie.

Onze carrière- en opvolgingsplanningsoplossing helpt u opvolgers vast te leggen, het aantal vacatures te verlagen, talentpools te beheren, toekomstige leiders te vinden, hun ontwikkeling te plannen en hun mogelijkheden voor interne doorstroom in kaart te brengen.

• Risicomanagement: Identificeer sleutelposities of bedrijfsonderdelen waar in de toekomst vaardigheden zouden kunnen ontbreken en zorg voor een lage uitval om de risico's en problemen tot een minimum te beperken.
  
• Meer inzicht: Help het management bij het nemen van beslissingen door ze te voorzien van gedetailleerde informatie over sleutelposities en de mogelijke opvolgers. Zorg voor een totaaloverzicht van uw wereldwijde talentpools per functie, land en regio.
• Overzicht van interne talenten: Zorg dat u minder afhankelijk bent van extern talent door intern opvolgers te traceren en te ontwikkelen.
• Een eenvoudiger proces: Hou een realtime-overzicht van de organisatie bij met individuele curricula en de huidige inzetbaarheid en identificeer actief mogelijke hiaten in opvolgingspotentieel.
• Ondersteuning en betrokkenheid: Motiveer uw mensen en geef ze uitdagingen met behulp van een persoonlijk en individueel ontwikkelingsplan.
• Verbeter uw mogelijkheden: Test de bekende 'What if' scenario's en stel effectieve opvolgingsplannen op.

Combinatiemogelijkheden

Carrière- en opvolgingsplanning kan worden gecombineerd met skills- en competentiemanagement en performance management, zodat u een gepast ontwikkelings- en beloningsprogramma op kunt stellen om de inzetbaarheid en het behouden van uw best presterende medewerkers te garanderen.

Lumesse ETWeb - talentmanagement dat motiveert

Carrière- en opvolgingsplanning kan worden gebruikt als stand-alone oplossing of als onderdeel van een geïntegreerde talentmanagement-oplossing. Kijk hoe Lumesse ETWeb uw organisatie kan helpen veranderen.