Home

Sinds we van start zijn gegaan, hebben we een paar keer uitzonderlijke kandidaten versneld kunnen uitnodigen voor een gesprek binnen 48 uur na hun sollicitatie.
Group Resourcing ManagerGala Coral

Screening en selectie

Tijdbesparing en betere kandidaten

HR-medewerkers en wervingsspecialisten weten hoeveel tijd, geld en energie het kost om de beste kandidaten te screenen uit honderden sollicitaties. En voor de kandidaten zelf kan een langdurige evaluatieprocedure demotiverend werken. Bovendien is een snellere, meer transparante ervaring goed voor uw 'employer branding'.

Onze talentacquisitie-oplossingen helpen u deze problemen bij het screenen en selecteren van talent op te lossen door de kandidaten een positieve ervaring te bieden en de doorlooptijd voor het werven te verkorten. Zo heeft HR de vrijheid om de beste wervingsbeslissingen te nemen, waarbij tegelijk wordt voldaan aan de plaatselijke wettelijke eisen omtrent tewerkstelling.

  • De eerste indruk is belangrijk: Zorg voor objectieve, snelle en transparante recruitment-processen, waardoor u de kandidaten een betere ervaring biedt en het risico van andere aanbiedingen wordt verkleind.
  • Kwaliteit in plaats van kwantiteit: HR-medewerkers en lijnmanagers kunnen de tijd die ze besteden aan sollicitatiegesprekken reduceren door sneller die kandidaten te herkennen en te vinden, die exact of ruimschoots voldoen aan van te voren opgestelde wervingscriteria.
  • Samenwerking: Als alle betrokkenen samenwerken via één en hetzelfde platform, kunnen sollicitatiegesprekken gemakkelijk worden gepland en zijn de feedbackformulieren voor iedereen zichtbaar.
  • Een talentpijplijn voor later: Zorg ervoor dat goede kandidaten, waar u op dit moment misschien geen gepaste functie voor hebt, in beeld blijven voor later.
  • Focussen op de belangrijkste zaken: Beperk administratieve taken voor het afhandelen van reacties, diversiteitscontrole, het plannen en evalueren van sollicitatiegesprekken tot een minimum, zodat u tijd vrijmaakt voor wat echt belangrijk is, namelijk tijd doorbrengen met de beste kandidaten.

Onze talentacquisitie-producten

Lumesse TalentLink

Deze SaaS-oplossing met uitgebreide functies is ideaal voor wereldwijde organisaties. Het is eenvoudig te implementeren, sluit naadloos aan op uw bestaande systemen en voldoet aan de strengste wettelijke voorschriften omtrent gegevensprivacy. Met behulp van eenvoudig te configureren Apps (applicatiemodules), kunt u persoonlijke werkruimtes maken die aansluiten op uw manier van werken. Lumesse TalentLink is beschikbaar in meerdere talen en ondersteunt alle vormen van recruitment binnen verschillende bedrijfsmodellen.
Meer informatie

Lumesse i-GRasp

Lumesse i-GRasp is ideaal voor grote ondernemingen en kan on-demand of on-premise worden geleverd. Van het maken van carrièresites tot het in dienst nemen van personeel, met deze oplossing kan het allemaal. Het is verkrijgbaar in meerdere talen en kan overal ter wereld snel en veilig worden geïmplementeerd.
Meer informatie >

Lumesse EasyCruit

Een out-of-the-box e-recruitment-oplossing, ideaal voor kleine en middelgrote ondernemingen. Lumesse EasyCruit voorziet u van een vooraf geconfigureerde toolbox met een gebruiksvriendelijke interface, screening-functies en een flexibele workflow.
Meer informatie >