Sinds we van start zijn gegaan, hebben we een paar keer uitzonderlijke kandidaten versneld kunnen uitnodigen voor een gesprek binnen 48 uur na hun sollicitatie.
Group Resourcing ManagerGala Coral
Screening en selectie
Tijdbesparing en betere kandidaten
HR-medewerkers en wervingsspecialisten weten hoeveel tijd, geld
en energie het kost om de beste kandidaten te screenen uit
honderden sollicitaties. En voor de kandidaten zelf kan een
langdurige evaluatieprocedure demotiverend werken. Bovendien is een
snellere, meer transparante ervaring goed voor uw 'employer
branding'.
Onze talentacquisitie-oplossingen helpen u deze problemen bij
het screenen en selecteren van talent op te lossen door de
kandidaten een positieve ervaring te bieden en de doorlooptijd voor
het werven te verkorten. Zo heeft HR de vrijheid om de beste
wervingsbeslissingen te nemen, waarbij tegelijk wordt voldaan aan
de plaatselijke wettelijke eisen omtrent tewerkstelling.
- De eerste indruk is belangrijk: Zorg voor
objectieve, snelle en transparante recruitment-processen, waardoor
u de kandidaten een betere ervaring biedt en het risico van andere
aanbiedingen wordt verkleind.
- Kwaliteit in plaats van kwantiteit:
HR-medewerkers en lijnmanagers kunnen de tijd die ze besteden aan
sollicitatiegesprekken reduceren door sneller die kandidaten te
herkennen en te vinden, die exact of ruimschoots voldoen aan van te
voren opgestelde wervingscriteria.
- Samenwerking: Als alle betrokkenen samenwerken
via één en hetzelfde platform, kunnen sollicitatiegesprekken
gemakkelijk worden gepland en zijn de feedbackformulieren voor
iedereen zichtbaar.
- Een talentpijplijn voor later: Zorg ervoor dat
goede kandidaten, waar u op dit moment misschien geen gepaste
functie voor hebt, in beeld blijven voor later.
- Focussen op de belangrijkste zaken: Beperk
administratieve taken voor het afhandelen van reacties,
diversiteitscontrole, het plannen en evalueren van
sollicitatiegesprekken tot een minimum, zodat u tijd vrijmaakt voor
wat echt belangrijk is, namelijk tijd doorbrengen met de beste
kandidaten.
Onze talentacquisitie-producten
Lumesse TalentLink
Deze SaaS-oplossing met uitgebreide functies is ideaal voor
wereldwijde organisaties. Het is eenvoudig te implementeren, sluit
naadloos aan op uw bestaande systemen en voldoet aan de strengste
wettelijke voorschriften omtrent gegevensprivacy. Met behulp van
eenvoudig te configureren Apps (applicatiemodules), kunt u
persoonlijke werkruimtes maken die aansluiten op uw manier van
werken. Lumesse TalentLink is beschikbaar in meerdere talen en
ondersteunt alle vormen van recruitment binnen verschillende
bedrijfsmodellen.
Meer informatie
Lumesse i-GRasp
Lumesse i-GRasp is ideaal voor grote ondernemingen en kan
on-demand of on-premise worden geleverd. Van het maken van
carrièresites tot het in dienst nemen van personeel, met deze
oplossing kan het allemaal. Het is verkrijgbaar in meerdere talen
en kan overal ter wereld snel en veilig worden
geïmplementeerd.
Meer
informatie >
Lumesse EasyCruit
Een out-of-the-box e-recruitment-oplossing, ideaal voor kleine
en middelgrote ondernemingen. Lumesse EasyCruit voorziet u van een
vooraf geconfigureerde toolbox met een gebruiksvriendelijke
interface, screening-functies en een flexibele workflow.
Meer informatie >