Lumesse TalentLink

Rekruttering på sitt beste

Aldri før har det vært viktigere å ha en klar strategi for hvordan man skal tiltrekke seg de beste talentene gjennom bruk av flere kanaler og gjennom enkle og raske prosesser.

Lumesse TalentLink brukes til å støtte og forbedre rekrutteringsprosessene til mange globale selskaper, for eksempel Heineken, France Telecom (Orange) og Tommy Hilfiger, noe som gir dem et solid konkurransefortrinn. Lumesse TalentLink er tilgjengelig på mer enn 20 språk og basert på det fremste innen Web 2.0-teknologi (levert som SaaS). Dette er en nyskapende og intuitiv løsning som støtter komplekse globale kampanjer for rekruttering av nyutdannede så vel som ansettelse av toppledere.

• Rask og enkel rekruttering: Ved hjelp av effektiv og intuitiv apps-basert teknologi går rekrutteringsprosessen raskere, og det blir enklere å ta bedre beslutninger ved rekruttering. Med denne løsningen kan du koordinere og tildele oppgaver for linjeledere, og HR-medarbeidere får frigjort tid de kan bruke på andre oppgaver.
• Bedre kontroll: Samle alle direkte og indirekte elementer i dine rekrutteringsaktiviteter i ett sikkert online-område, og dra nytte av alle fordelene med SaaS-teknologien.
• Identifisering av de beste kanalene: Enten du finner talenter via sosiale medier som Twitter, Facebook eller LinkedIn eller via foretrukne rekrutteringsbyråer, stillingsportaler eller outsourcingfirmaer, er Lumesse TalentLink til stor hjelp, blant annet til å generere detaljerte rapporter som viser hvilke kilder som er mest effektive.
• Mer personlig opplevelse: Brukertilpassede arbeidsflater og dedikerte nettportaler gjør det daglige arbeidet enklere og begrenser avhengigheten av eksterne rekrutteringsbyråer. Dette igjen reduserer rekrutteringskostnadene.
• Innsyn for kandidater: Opprett karriereportaler som appellerer både til interne og eksterne kandidater, og som blant annet tillater at kandidaten raskt og enkelt kan spore statusen til søknaden sin.
• Kan tilpasses lokale lover og regler: TalentLink er fleksibelt og kan konfigureres slik at du som rekrutterer, kan være trygg på at din organisasjon overholder lokal lovgivning om arbeidsforhold og datasikkerhet så vel som interne forpliktelser til likestilling og mangfold i bedriften.
  
• Synliggjøring av HR: Gjør ting enklere for linjeledere ved hjelp av automatiske prosesser og verdifull rapportering og analyse, og synliggjør betydningen av å betrakte HR som en ekte forretningspartner.

See Lumesse TalentLink