Innfasing

Skap en positiv opplevelse, helt fra starten

Når du har funnet og sikret deg de beste kandidatene, er det viktig at de opplever prosessen videre som positiv, fra de takker ja til jobben til første arbeidsdag og i tiden etterpå. Ved å utarbeide en god prosess for innfasing, skaper du entusiasme og velvilje hos de nyansatte og gjør at de innfases raskere.

Med løsningen for talentstyring får du alle verktøyene du trenger for å lede, støtte og kommunisere med nyansatte helt fra da de takker ja til jobbtilbudet.

• Samkjør oppgaver: Koordiner jobbtilbud, kontrakter og innfasingsaktiviteter i et sikkert online-miljø, slik at faren for feil reduseres og administrasjon holdes på et minimum.
• Overhold lover og regler: Sørg for at bedriften overholder stadig mer kompleks lovgivning i forbindelse med likestilling og datasikkerhet.
• Kom i gang: Opprett en spesialtilpasset portal for nyansatte med svar på vanlige spørsmål og siste nytt om bedriften, slik at de føler tilhørighet til og med før første arbeidsdag.

Vår løsning for innfasing

Lumesse i-GRasp

Lumesse i-GRasp er en ideell løsning for store bedrifter og kan håndtere alle elementer i rekrutteringsprosessen. Løsningen er beregnet på alt ifra oppretting av et karrierenettsted til innfasing av nyansatte, er tilgjengelig på flere språk og kan raskt og sikkert implementeres hvor som helst i verden.
Finn ut mer