Karriere- og etterfølgerplanlegging

Se mot fremtiden

Suksess over lengre tid avhenger av ekspertisen medarbeiderne vil tilegne seg fremover. God karriere- og etterfølgerplanlegging gjør det mulig å utarbeide karriereutviklingsplaner som sammenligner nåværende og fremtidige talentbehov med interne og eksterne kandidater. En slik løsning hjelper deg med å planlegge strategisk og justere ambisjonene til medarbeiderne etter organisasjonens behov og mål.

Ved hjelp av løsningen for karriere- og etterfølgerplanlegging kan du håndtere kompetanseutfordringer, styre talentbaser, finne fremtidige ledere, planlegge utvikling for disse og identifisere muligheter for intern mobilitet.

• Risikohåndtering: Identifiser nøkkelstillinger eller -områder i virksomheten som er utsatt for fremtidige kompetanseutfordringer, og arbeid for å oppnå lite avgang for å sikre minimalt med avbrudd og risiko.
  
• Økt synlighet: Støtt ledelsens beslutningstaking ved å gi dem detaljert informasjon om nøkkelstillinger og mulige etterfølgere. Dann et fullstendig bilde av den globale talentbasen på tvers av viktige funksjoner, land og regioner.
• Internt fokus: Bli mindre avhengig av å måtte rekruttere talenter eksternt ved å identifisere og utvikle etterfølgere internt.
• En enklere prosess: Oppretthold en sanntidsoversikt over medarbeidernes karrierehistorikk og nåværende status, og gå aktivt inn for å identifisere eventuelle mangler i kompetansen hos aktuelle etterfølgere.
  
• Utvikling og engasjement: Motiver og gi utfordringer til medarbeiderne gjennom personlige utviklings- og karriereplaner.
• Flere valgmuligheter: Test hypotetiske etterfølgerscenarioer som støtter utvikling av effektive, avtalte etterfølgerplaner.

En helhetlig løsning

Løsningen for karriere- og etterfølgerplanlegging kan integreres med løsningene for kompetanseutvikling og prestasjonsledelse, slik at det blir enklere å få på plass de rette utviklings- og belønningsordningene for å sikre at de beste medarbeiderne er klare, og at bedriften beholder dem.

Lumesse ETWeb - inspirerende talentstyring

Løsningen for karriere- og etterfølgerplanlegging kan brukes frittstående eller som en del av en integrert løsning for talentstyring. Finn ut hvordan Lumesse ETWeb kan bidra til å forandre din organisasjon.