• To produktfamilier som tilbyr fullintegrert talentstyring vil lanseres i 2012
• Kunder får mulighet til å benytte bransjens bredeste utvalg av teknologideployment
• Ekstra delt funksjonalitet i form av sosialt samarbeide samt e-læring, vil også lanseres i 2012

HRTech, Las Vegas, 3. oktober 2011 - Lumesse har kunngjort på HRTech at store nye produktlanseringer tidlig i 2012 vil gi kundene et enestående utvalg av teknologideployment-strategier for integrerte Talent Management-løsninger som dekker hele livssyklusen i et arbeidsforhold. Disse internasjonale utgivelsene vil utnytte den unike globale og lokale kompetanse og ekspertise som Lumesse har utviklet innen både Talent Management og Talent Acquisition (e-rekruttering) over mange år. Valget av strategi har ført til at to vesentlig utvidede produktsett vil bli presentert - Talent Management lagt til Lumesse TalentLink i februar 2012, og Talent Acquisition lagt til Lumesse ETWeb senere i 2012. Begge produktene vil umiddelbart dra nytte av vesentlig forbedret brukergrensesnitt og kraftfulle nye analysemuligheter, samt senere i 2012 også nye delte muligheter innen områder som sosialt samarbeide og integrert Learning Management. Lumesse kommer til å integrere de unike SaaS-baserte Learning Management-teknologiene anskaffet ved oppkjøpet av Edvantage Group fullt ut i begge produktlinjer.

"Vi skal gjøre livet mye enklere for bedrifter av alle størrelser ved å skape fullintegrerte Talent Management strategier", sier Matthew Parker, Konsernsjef i Lumesse: "For det første gjør vi det enkelt å skape et fullintegrert Talent Management-system som dekker hele livssyklusen i et arbeidsforhold med en nyskapende og intuitiv brukeropplevelse. Dette gjør vi ved å utvide kjerneprodukter innen Talent Management og Talent Acquisition slik at de hver for seg dekker alle viktige funksjonsområder. For det andre gjør vi det enkelt å konfigurere eller tilpasse vår teknologi - som en fullverdig SaaS-løsning, eller som en in-house-løsning - ved å gi kundene frihet til å velge det som passer dem best."

"Vi er svært glade for å se Lumesse synliggjøre en så sterk forpliktelse til å utvikle sine produkter for å møte de globale kundebehov, forbedre brukeropplevelsen, samt å integrere kritisk ny funksjonalitet," sier Stephen Cerrone, Executive Vice President, Human Resources i Sara Lee Corporation.

Lumesse vil i 2012 gi kundene en unik frihet til å velge en Talent Management-strategi som er justert etter deres spesifikke behov, brukermiljø og teknologipreferanser, uten kompromisser på funksjonsområder men med full mulighet til å tilpasse eller konfigurere en løsning akkurat slik de ønsker det. Kunder som ønsker et fullintegrert, meget konfigurerbart Talent Management-system basert på en ren SaaS (Software as a Service) leveringsmodell, kan velge Lumesse TalentLink som i versjon 12.0, legger kraftfulle muligheter i HR core, Performance Management, og i Succession Management. Ekstrafunksjonalitet på områder som Compensation Management og Learning Management, samt forbedrede muligheter i ansettelsesprosessen og håndtering av temporær arbeidskraft, vil bli oppdatert jevnlig ved hjelp av en oppdatering tre ganger i året.

Kunder som ønsker et fullintegrert og meget lett-tilpasset Talent Management-system basert på enten hosting eller in-house infrastruktur kan velge Lumesse ETWeb, som i versjon 11 oppgraderer til et nytt intuitivt brukergrensesnitt, en kraftfull ny rapportering og analysemuligheter, samt en mer skalerbar, performance-orientert arkitektur. I tillegg vil en fremtidig release gi store Talent Acquisition muligheter i Lumesse ETWeb, basert på den unike globale erfaringen Lumesse har innen området.

Begge produktene vil også dra nytte av integrasjonen med nye, sosiale samarbeidsverktøy som vil bli lansert i 2012, samt utvidet Learning Management-teknologi fra Edvantage Group etter oppkjøpet Lumesse gjorde 3. oktober.

"Vi bringer sammen mange års kompetanse innen global enterprise Talent Management og Talent Acquisition for å kunne tilby våre kunder svært integrerte og funksjonelle produkter med en førsteklasses web 2.0 brukeropplevelse," la Matthew Parker, Konsernsjef i Lumesse, til: "Men tilleggsopplevelsen fra Lumesse er også valgmuligheter - ikke bare med tanke på hvordan man installerer, distribuerer og får tilgang til vår teknologi, men også i hvordan disse produktene er konfigurert, integrert og oppleves av globale, multispråklige brukermiljøer i bedrifter i alle størrelser."

Lumesse ETWeb versjon 11

Lumesse ETWeb versjon 11 - som blir utgitt i desember 2011 - er fokusert på Lumesses mål om å være det eneste globale selskapet som får Talent Management til å fungere lokalt, med utvidet ytelse og skalerbarhet og endringer som vil medvirke til å øke brukertilpasning og brukertilfredshet, herunder :

• En vesentlig forbedret brukeropplevelse takket være et helt nytt brukergrensesnitt som er raskere, enklere å bruke, reduserer læringstid, og fremmer utvikling og effektiv bruk av funksjonaliteten i Lumesse ETWeb.
• Redusert Cost of Ownership på grunn av betydelige reduksjoner i plattforminvesteringer kombinert med høyere ytelse og økt skalerbarhet gjennom migrasjon til de nyeste server-, OS- og database-teknologier.
• Avansert og svært konfigurerbar, men likevel enkel, rapportering og analyse som gir reell og handlekraftig kunnskap om talenter på tvers av globale virksomhetsstrukturer.

Den nye Lumesse ETWeb versjon 11 UI utvider sin støtte for de mest brukte nettlesere, inkludert IE9, 6 FireFox, Safari og Opera, og med over 30 språk, noe som forenkler utrulling for global brukergrupper.

Lumesse TalentLink versjon 12

Lumesse TalentLink versjon 12 - som lanseres i Q1 2012 - markerer et radikalt skritt fremover for bransjens kraftigste og mest brukervennlige Talent Acquisition-system ved innføringen av fullintegrerte Core Talent Management-funksjoner, inklusive Performance Management, Core HR-funksjoner og Succesion Planning. Leveres som en fullverdig SaaS-løsning, med brukervennlige, apps-baserte og svært konfigurerbare arbeidsområder, og med tilkobling til Lumesse Mobile App for smarttelefoner innebygd. Lumesse TalentLink v12 hever nok en gang listen for produktivitet, kompatibilitet og enkelhet til bruk i internasjonal Talent Management. Store forbedringer leveres i versjon 12, og dette inkluderer:

• Et fullkonfigurerbart, omfattende HR Core-system som fanger opp og viser full informasjon om hver ansatt til riktige autoriserte brukere.
• Performance Management og Succesion Planning - hver del fullintegrert med hverandre, og tilgang via Lumesse TalentLinks konfigurerbare apps-arbeidsområder som er tilpasset behovene til ulike funksjonsgrupper - HR, rekrutterere, linjeledere, ansatte, etc.
• Sømløs integrasjon med LinkedIn gjennom "Apply with LinkedIn" for å kunne levere en raskere, enklere søknadsprosess, pluss mange andre forbedringer av Lumesse TalentLinks allerede etablerte Talent Acquisition nytteverdi.
• Kraftfulle og fullt navigerbare interaktive organisasjonskart som tillater valg av enkeltansattes profiler og analyse av viktig informasjon som Performance Plan status, samt en ny Arbeidsflytmodell som tillater administratorer å skape avansert konfigurerte HR-prosesser.

Om Lumesse

Lumesse er det eneste globale selskapet som tilbyr Talent Management-løsninger som fungerer lokalt. Vi bistår kunder verden over med å implementere Talent Management-løsninger som hjelper dem å identifisere, ivareta og utvikle de rette menneskene. På rett sted og til rett tid. Vår multikulturelle bakgrunn og tilstedeværelse gir oss en unik kunnskap og forståelse slik at vi kan levere løsninger som er tilpasset måten våre kunder jobber på - både på individuelt nivå og som organisasjon. Vi forstår at ingen mennesker, organisasjoner eller kulturer er helt like og vi betrakter disse forskjellene som styrker - ikke hindringer.

Vi har 1700 kunder i 70 land fordi våre kunder ser at engasjement, innovasjon og verdier bare kan komme som et resultat av dyktige medarbeidere. Vi hjelper våre kunder med å realisere og inspirere det menneskelige potensialet i virksomheten. Våre integrerte Talent Management-løsninger er omfattende, intuitive, sikre og tilpasset lokale forhold tilgjengelig på mer enn 50 språk.

Lumesse har kontorer i mer enn 40 land og dekker EMEA, Nord- og Sør-Amerika, Asia og Stillehavsområdet.

Produktinformasjon: www.lumesse.com/no/hva-vi-gjoer

Se også vår blogg: www.lumesse.com/blog

Om Edvantage Group

Edvantage group er et av Europas ledende e-læringsselskap. Edvantage group hjelper organisasjoner med å øke kompetansen og bedre kunnskapsoverføringen mellom ansatte som igjen fører til bedre prestasjoner og forretningsresultater. Selskapet kombinerer sømløst Software-as-a-Service (SaaS) og  "Cloud"-baserte hjelpemidler som Learning Gateway og CourseBuilder, og det tilbyr eksepsjonelle læringsopplevelser, on-demand innhold og profesjonelle tjenester til målbar nytte for kundene. Edvantage group betjener kunder fra sine kontorer i Norden, Benelux og Storbritannia.

Besøk www.edvantagegroup.com for mer informasjon.