Symrise väljer Lumesse lösning för talent management
Publicerat
14.10.2011
- Globalt införande av Lumesse lösning för talent management i 21
länder
- Mer strategisk anpassning av HR-arbetet
- Transparenta och effektiva HR-processer för förbättrad
medarbetarutveckling
- Viktig del i arbetet med "Employer of Choice"
Symrise, en global tillverkare av dofter och smaker, väljer
Lumesse lösning för talent management för sina 3 000 medarbetare i
21 länder. Lumesse valdes efter en global utvärdering av
leverantörer av lösningar för talent management som genomfördes av
Symrise. Symrise är känd för sitt engagemang för ett bra HR-arbete.
Som en del i detta, har Symrise utvecklat en strategisk, långsiktig
plan för att förstärka sin globala konkurrenskraft genom ett
employer brand som är i linje till både medarbetarnas utveckling
och företagets mål.
Dr. Inigo Natzel, Corporate Vice President of Human Resources på
Symrise säger: "Från att företaget startades till vår IPO och fram
tills idag, har vi alltid litat på våra medarbetare, på deras
engagemang och beslutsamhet att lyckas. Ett bevis för detta, liksom
vårt engagemang för att utveckla våra medarbetare, är införandet av
tydliga, effektiva talent management-processer ett viktigt steg,
som också betonar Symrise mål att vara en "Employer of Choice".
För närvarande har Symrise 5 300 medarbetare i 35 länder som
producerar över 30 000 olika produkter som säljs i 140 länder.
Syftet med att införa Lumesse lösning för talent management är
mycket global. Systemet kommer att hantera 3 000 medarbetare,
stödja 30 HR-chefer som använder sex olika språk (tyska, spanska,
portugisiska, franska och kinesiska) att ta viktiga beslut om
nyckelpersoner. Totalt kommer lösningen att vara tillgänglig i 21
länder inom sex månader.
Symrises tidigare HR-processer för performance management och
successionsplanering, i ett globalare företag än tidigare, var inte
längre tillräckliga. Införandet av Lumesse lösning är utformad för
att erbjuda snabbare och mer effektivare arbete i företagets
globala organisation. Införandet bygger på en tvåårig plan med fyra
etapper. I ett första steg kommer Symrise att införa en process för
mål och bedömning baserad på Lumesse lösning för performance
management. Kommande faser kommer att fokusera på karriär och
successionsplanering och competency management. Till sist kommer
införandet av en process för 360 grader feedback inom Symrise.
Dr. Natzel har inte bara tydliga planer för företagets framtida
talent management-strategi, utan han anser också att fördelarna med
projektet som medarbetarna får kommer att vara nyckeln till
projektets framgång.
"Genom omfattande mätningsalternativ kommer vi att kunna
fokusera mycket mer på våra anställda och använda deras potential
mer effektivt. En övergripande HR-strategi hjälper oss att utveckla
karriärer och öka tillfredställelsen hos våra anställda. Detta är
alla viktiga indikatorer på långsiktig framgång för Symrise."
Matthew Parker, CEO på Lumesse tillägger: "Globala företag som
Symrise är alltmer medvetna om värdet av globala talent
management-strategier som ökar konkurrenskraften, maximerar
investeringen i medarbetarna och levererar inspirerande karriär
till sina medarbetare."
About Symrise
Symrise is a global supplier of fragrances, flavourings,
cosmetic active ingredients, and raw materials as well as
functional ingredients. Its clients include manufacturers of
perfumes, cosmetics and foods, the pharmaceutical industry, and
producers of nutritional supplements.
Its sales of €1.572 billion in 2010 place Symrise among the top
four in the global flavours and fragrances market. Headquartered in
Holzminden, Germany, the Company is represented in over 35
countries in Europe, Asia, the United States, and Latin
America.
Symrise works with its clients to develop new ideas and
market-ready concepts for products that form an indispensable part
of everyday life. In doing so, Symrise combines its insights into
consumer trends with cutting-edge technologies, focusing on
innovative trend and lifestyle products that have additional
practical value for the consumer.
www.symrise.com
Press Contact:
bernhard.kott@symrise.com