Anställningshantering

Se till att det blir bra från början

När du har fått tag på de bästa människorna. är det viktigt att fortsätta den positiva upplevelsen, från det att du har talat om för dem att jobbet är deras till deras första arbetsdag, men även efter det. Om ni har en bra process för anställningshantering blir de nyanställda mer entusiastiska, får en positivare inställning och kommer snabbare in i arbetsrutinerna.

Vår lösning för rekryteringsstöd innehåller alla verktyg som behövs för att hantera, stödja och kommunicera med nyanställda från det att de har accepterat jobberbjudandet.

• En gemensam ansträngning: Om jobberbjudanden, kontrakt och startaktiviteter koordineras i en säker onlinemiljö, så minskar risken för eventuella problem och mängden administration hålls nere.
• Följ lagen: Se att den allt striktare lagstiftningen kring jämställdhet och dataskydd efterföljs.
• Komma igång: Skapa en onlineportal med vanliga frågor och svar och de senaste företagsnyheterna. Då får nyanställda en känsla av tillhörighet redan innan de har börjat.

Lumesse i-GRasp

Lumesse i-GRasp passar utmärkt för stora företag och hanterar alla delar i rekryteringsprocessen. Lösningen finns på flera olika språk och kan snabbt och enkelt införas var som helst i världen. Den kan användas för att skapa en egen karriärwebbsida för företaget, men också för anställningshantering för nyanställda.
Läs mer >