Screening och urval

Spara tid och förbättra kandidatkvaliteten

HR- och rekryteringsansvariga vet hur mycket tid, pengar och energi man kan lägga på att sortera fram de bästa kandidater från hundratals ansökningar. En långsam utvärderingsprocess vara försämra kandidaternas intrycker av företaget, medan en snabb, mer transparent upplevelse kan stärka företagets employer brand.

Våra lösningar för rekryteringsstöd kan lösa eventuella problem med att sortera och välja rätt kandidater tack vare en positiv upplevelse för kandidaterna och kortare tid till anställning. HR får mer tid att fatta bättre anställningsbeslut och samtidigt följa lokal anställningslagstiftning.

• Det första intrycket är viktigt: Om rekryteringsprocessen är objektiv, snabb och transparent blir kandidaternas upplevelser bättre och risken för motbud minskar.
• Kvalitet, inte kvantitet: HR- och linjechefer kan dra ner på tiden de ägnar åt intervjuer genom att hitta och snabbt skicka vidare de kandidater som uppfyller eller överträffar förutbestämda anställningskriterier.
• Arbeta tillsammans: När alla intressenter arbetar tillsammans i ett enda system är det lätt att boka intervjutider och återkopplingsblanketterna är synliga för alla.
• Främja tillgången på rätt kandidater: Se till att bra kandidater, som kanske inte passar just den aktuella tjänsten, finns kvar som alternativ för intressanta tjänster i framtiden.
• Fokusera ansträngningarna: Se till att administrativa uppgifter som hör ihop med svarshantering, mångfaldsgranskning, intervjuhantering och utvärderingar hålls nere på ett minimum, så att det finns tid över till viktigare uppgifter, t.ex. att träffa de bästa kandidaterna.

Våra produkter för rekryteringsstöd

Lumesse TalentLink

Framtidens programvara är en äkta SaaS-lösning, vilket gör detta funktionsrika rekryteringsstöd till framtidsvalet för organisationer i alla storlekar. Den är lätt att införa och integreras sömlöst med de befintliga systemen och efterföljer den strikta datasekretesslagstiftningen. Med hjälp av lättkonfigurerade appar (applikationsmoduler) kan du skapa personliga arbetsytor som passar ditt sätt att arbeta. Lumesse TalentLink är flerspråkigt och stöder all slags rekrytering i olika affärsmodeller.
Läs mer >

Lumesse i-GRasp

Lumesse i-GRasp passar utmärkt för stora företag och hanterar alla delar i rekryteringsprocessen. Lösningen finns på flera olika språk och kan snabbt och enkelt införas var som helst i världen. Den kan användas för att skapa en egen karriärwebbsida för företaget, men också för anställningshantering för nyanställda.
Läs mer >

Lumesse EasyCruit

Ett rekryteringsstöd som passar små och medelstora företag. Lumesse EasyCruit innehåller en förkonfigurerad verktygslåda och har ett lättnavigerat gränssnitt, funktioner för att gå igenom ansökningar och ett flexibelt arbetsflöde.
Läs mer >