Prestationsstyrning

Skapa en prestationskultur som förbättrar slutresultatet

Uppmuntra en känsla av mening och skapa motiverande bonusprogram genom att visa medarbetarna hur deras arbete bidrar till att uppnå företagets övergripande affärsmål och samtidigt som det förbättrar deras egna karriär.

Vår lösning för prestationsstyrning (performance management) ger anställda, chefer och HR-team verktygen och kunskapen som de behöver för att alla ska prestera på topp och samtidigt fokusera på tydliga företagsmål

• Skapa resultat: Anpassa målen för anställda, grupper och chefer efter organisationens övergripande affärsmål, tvärs över olika funktioner och avdelningar.
• Vinn-vinn-situation: Inför en flexibel, intuitiv granskningsprocess som är enkel för linjechefer att administrera och ökar medarbetarnas engagemang.
• Öka användandet: Flera olika språkmöjligheter, webbaserad åtkomst gör det enkelt för anställda att arbeta i lösningen, vart än de befinner sig.
• Bättre beslutsfattande: Se till att ledningen och HR-cheferna har tillgång till en komplett överblick och detaljerad information om status och prestationsplaner, utifrån olika regioner, avdelningar och individer.
  
• Rätt belöning: Identifiera hur medarbetare presterar mot uppsatta mål och belöna dem därefter.

Bra kombination

Lösningen för prestationsstyrning fungerar sömlöst tillsammans med lösningen för karriär och successionsplanering som identifierar vilka anställda som är redo för nästa karriärsteg eller som har utvecklingsbehov. Genom att integrera med lösningen för kompensationshantering, kan du dessutom synliggöra kopplingen mellan individuellt resultat och sammanlagda löne- och bonuspaket.

Lumesse ETWeb - inspirerande talent management

Prestationsstyrning kan användas som en fristående lösning eller som en del av en integrerad lösning för talent management. Ta reda på hur Lumesse ETWeb kan hjälpa din organisation att förändras.