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Postbank

Die Herausforderung

Die Postbank Gruppe mit Sitz in Bonn ist mit einer Bilanzsumme von 144 Milliarden Euro und 18.000 Beschäftigten einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt liegt im Privatkundengeschäft sowie im Geschäft mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.

 

Die Postbank ist dafür bekannt, ihren Privatkunden einfache und kostengünstige Produkte anzubieten, die auf deren Anforderungen und Lebensumstände zugeschnitten sind. Das Produktangebot des Kreditinstituts reicht vom Zahlungsverkehr über das Einlagen- und Kreditgeschäft bis hin zu Anleihen, Investmentfonds, Versicherungen und Bausparverträgen. Im Bereich Geschäfts- und Firmenkunden unterstützt die Postbank Selbständige, Freiberufler, Unternehmer, Vereine und Wohneigentümerverbände[AP1] . Sie bietet ihnen einfache und attraktive Lösungen, die die wesentlichen Anforderungen an Zahlungsverkehr, Finanzierung, Investition und Vorsorge abdecken.

 

Wesentliche Herausforderungen, die die Postbank mit der Talent Management Suite von Lumesse gelöst hat, waren das Management ihrer sehr komplexen und heterogenen Mitarbeiterdaten (Tarif-, Nichttarif- und Beamtendaten). Des Weiteren konnte sie den relativ hohen Zeitaufwand für die Personaladministration reduzieren und erhöhte die bis dato geringe Akzeptanz und Nutzung gegenüber der vorherigen Lösung.

 

Warum Lumesse?

Bei der Entscheidung für eine neue Lösung fiel die Wahl auf Lumesse. Die Postbank implementierte die intuitive und benutzerfreundliche Talent Management Suite und nutzt seitdem Funktionen für Core HR, Leistungsmanagement, Vergütung, Kompetenzmanagement, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Lernmanagement.

 

"Wir haben mit Lumesse erfolgreich an einem Projekt gearbeitet, das anfangs einige Herausforderungen mit sich brachte. Dank der immer enger werdenden, vertrauensvollen Zusammenarbeit aller Beteiligten konnte die Talent Management Suite erfolgreich implementiert werden und entspricht den hohen Anforderungen der Postbank. Wir danken dem gesamten Lumesse-Team für die gute Zusammenarbeit."

 

Division Manager HR, Postbank

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Die Postbank Gruppe ist mit einer Bilanzsumme von 144 Milliarden Euro und 18.000 Beschäftigten (umgerechnet in Vollzeitkräfte) einer der großen Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt ist das Geschäft mit Privatkunden sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Lösung:

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Die Herausforderung

Die Postbank Gruppe mit Sitz in Bonn ist mit einer Bilanzsumme von 144 Milliarden Euro und 18.000 Beschäftigten einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt liegt im Privatkundengeschäft sowie im Geschäft mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.

 

Die Postbank ist dafür bekannt, ihren Privatkunden einfache und kostengünstige Produkte anzubieten, die auf deren Anforderungen und Lebensumstände zugeschnitten sind. Das Produktangebot des Kreditinstituts reicht vom Zahlungsverkehr über das Einlagen- und Kreditgeschäft bis hin zu Anleihen, Investmentfonds, Versicherungen und Bausparverträgen. Im Bereich Geschäfts- und Firmenkunden unterstützt die Postbank Selbständige, Freiberufler, Unternehmer, Vereine und Wohneigentümerverbände[AP1] . Sie bietet ihnen einfache und attraktive Lösungen, die die wesentlichen Anforderungen an Zahlungsverkehr, Finanzierung, Investition und Vorsorge abdecken.

 

Wesentliche Herausforderungen, die die Postbank mit der Talent Management Suite von Lumesse gelöst hat, waren das Management ihrer sehr komplexen und heterogenen Mitarbeiterdaten (Tarif-, Nichttarif- und Beamtendaten). Des Weiteren konnte sie den relativ hohen Zeitaufwand für die Personaladministration reduzieren und erhöhte die bis dato geringe Akzeptanz und Nutzung gegenüber der vorherigen Lösung.

 

Warum Lumesse?

Bei der Entscheidung für eine neue Lösung fiel die Wahl auf Lumesse. Die Postbank implementierte die intuitive und benutzerfreundliche Talent Management Suite und nutzt seitdem Funktionen für Core HR, Leistungsmanagement, Vergütung, Kompetenzmanagement, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Lernmanagement.

 

"Wir haben mit Lumesse erfolgreich an einem Projekt gearbeitet, das anfangs einige Herausforderungen mit sich brachte. Dank der immer enger werdenden, vertrauensvollen Zusammenarbeit aller Beteiligten konnte die Talent Management Suite erfolgreich implementiert werden und entspricht den hohen Anforderungen der Postbank. Wir danken dem gesamten Lumesse-Team für die gute Zusammenarbeit."

 

Division Manager HR, Postbank

Die Postbank Gruppe ist mit einer Bilanzsumme von 144 Milliarden Euro und 18.000 Beschäftigten (umgerechnet in Vollzeitkräfte) einer der großen Finanzdienstleister Deutschlands. Ihr Schwerpunkt ist das Geschäft mit Privatkunden sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Lösung: