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Collaboration McDonald's & Lumesse

ven 9 November 2018

Implanté en France depuis 1979, McDonald’s compte aujourd’hui plus de 1 380 restaurants et plus de 70 000 collaborateurs qui servent près de deux millions de repas chaque jour sur le territoire français. Au fil des années, la France s’est hissée jusqu’à la deuxième place entant que marché le plus profitable pour la marque derrière les Etats-Unis. Classée première au palmarès des entreprises qui recrutent par Le Figaro en début d’année 2018, la filiale française de la chaîne de restauration rapide américaine annonçait une prévision de près de 40 000 nouveaux recrutements en France, notamment pour répondre aux changements du mode de consommation de ses produits.

Afin de l’accompagner dans cette nouvelle étape pour sa marque employeur avec la refonte des processus de recrutement ainsi que de leur site carrière, McDonald’s a fait le choix de s’appuyer sur Lumesse, spécialiste international des technologies de recrutement. Cette collaboration a été rendue possible grâce à plusieurs points clés chez Lumesse :

  • Partenaire à dimension internationale – Les solutions de recrutement Lumesse sont fournies et utilisées dans plus de 70 pays.
  • Savoir-faire – Notre présence à l’étranger et dans plus de 1 200 entreprises dont de nombreux clients historiques, apporte aussi un certain savoir-faire et une capacité à répondre aux besoins des entreprises avec un modèle décentralisé comme celui de McDonald’s.
  • Une solution simple et intuitive – La plateforme de recrutement proposée dispose d’une interface intuitive et userfriendly qui facilite et incite à son utilisation.
  • Customisation – La capacité de la plateforme à proposer une expérience candidat hautement personnalisable.

 

La filiale française de McDonald’s sera donc équipée en 2019 de la plateforme de recrutement de Lumesse avec les modules :

  • Recruit, qui aide les recruteurs à automatiser de nombreux processus, à coordonner les entretiens et communications avec le candidat et à analyser les performances en temps réel.
  • Source, qui permet de gérer des viviers dynamiques de candidats.
  • Engage, qui aide à la conception de sites carrières simples, efficaces et attractifs pour optimiser l’expérience candidat.
  • Insight, qui facilite la prise de décisions informées grâce à des rapports personnalisés et rapidement exploitables pour chaque étape du recrutement.
  • Video, qui permet l’intégration de candidatures vidéos dans le processus de sélection.

 

Ce nouveau partenariat a pour objectif d’accompagner la firme américaine dans son nouveau projet de marque employeur et de lui permettre d’atteindre plusieurs de ses objectifs. Changer la façon de recruter auprès du réseau de franchises de la marque, se démarquer sur le marché du travail en tant qu’employeur de choix tout particulièrement dans le contexte hautement concurrentiel de la restauration rapide. ainsi qu’une une expérience côté recruteur optimisée qui améliorera la productivité et réduira les délais d’embauche au sein de l’enseigne.

Nous sommes ravis de pouvoir collaborer avec McDonald’s sur ce beau projet de Marque Employeur, qui réaffirme l’intérêt grandissant des entreprises de prendre soins de ses candidats et mais aussi des effectifs présents. Lumesse accompagnera l’enseigne américaine tout au long de l’implémentation de la solution et développera une relation de proximité avec ses équipes dédiées afin de garantir le succès de ce projet.

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